○군포도시공사사장 원명희   선서! 본인은 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 군포시의회가 실시하는 2022년도 행정사무감사에 대하여 성실하게 감사를 받을 것과 지방자치법 시행령 제46조 제6항 및 제7항과 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.

2022년 9월 23일

군포도시공사사장 원명희

○군포도시공사사장 원명희   안녕하십니까, 군포도시공사 사장 원명희입니다. 먼저 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 김귀근 위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 지금부터 군포도시공사 2022년도 주요업무 추진현황을 보고드리겠습니다.

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<참조>

군포도시공사 소관 업무보고서

(부록에 실음)

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○군포도시공사사장 원명희   안녕하십니까.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다, 제가 2대입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희는 업무직이라고 합니다. 업무직인데 우리 군포시청의 공무직 마급의 90% 수준의 임금을 받고 있습니다. 생활임금이라고 보시면 되겠습니다. 그 임금 수준으로 굉장히 처우가 열악합니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 제가 우리 일반직은 일반직공무원의 보수체계에 따라서 연동돼서 가니까 괜찮은데 업무직은 아까 말씀드린 대로 공무직 마급의 90%입니다, 100%가 아니고. 그러다 보니까 처우가 열악해서 작년에 업무직 처우개선 TF팀을 만들어서 노사 간의 합의로 이러저러한 의견을 도출했습니다. 그래서 우리 군포시에 협의를 지금 진행하고 있는 단계입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 일부 지자체에서는, 저희가 1급부터 7급까지 있는데 8급, 9급을 업무직으로 해서 처우개선 하는 그런 지자체도 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 제가 노사의견 접근된 것을 하나 말씀드리면, 업무직 호칭도 바꿔줘야 됩니다. 지금 현재 들어오면 주임이고 퇴직할 때까지 주임이거든요. 그래서 저희가,

○군포도시공사사장 원명희   네. 주임을 선임으로, 선임을 책임으로, 아니면 계장, 과장 대우 이런 식으로 제가 그 안도 노조위원장한테 줬어요.

○군포도시공사사장 원명희   네. “노조위원장이 노조원들의 의견을 수렴해서 한번 의견을 주십시오. 그러면 하겠습니다.” 하고 업무직 승진체계도 1급에서 3급으로 나누자, 승진이 없습니다, 업무직은.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그런 거. 그다음에 호봉 같은 경우도 이게 일반직은 전의 직장에서 근무한 경력까지 다 인정을 해줍니다. 그런데 업무직은 어떻게 하냐면 경력으로 인정을 안 합니다. 군 경력도 인정 안 해줍니다. 그래서 일반직과 동일하게 군 경력, 공공기관 경력, 민간 경력 이걸 다 똑같이 인정해주자 그런 안을 제시했고, 수당도 장기근속 수당이 없습니다. 그래서 장기근속 수당도 신설해주는 그런 것들을 저희가 노사의견에 접근을 했는데 시 주무과하고 저희가 적극적으로 협의해 나가도록 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   지금 자본금은 311억입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   전액 출자했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   내년 4월 말까지입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   2020년도 하반기에 받았습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 3년에 한 번씩이니까 내년에 또 조직진단을 받을 겁니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다. 제가 와서 보니까 경영기획부가 있는데요. 기획업무하고 일반적인 집행업무가 다 한 부서에서 이루어졌습니다. 그리고 부장 1명, 팀장 1명, 직원들 열몇 명이 그 일을 같이 다 하고 있습니다. 그래서 오자마자 “이것은 효율적으로 업무를 할 수 없는 조직이다.” 그래서 조직진단에 저희가 요구를 했고 그래서 지금 현재는 미래기획부, 기획부가 나눠졌고 그다음에 경영지원부로 해서 인사 총무, 재무회계 이것을 또 별도로 해서 부장을 별도로 두고 팀장도 두세 명을 더 보강을 해서 이제는 진짜 일할 수 있는 조직이 됐다, 이렇게 말씀드릴 수 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희가 시장님께 정식 업무보고는 못 드렸구요. 지난 6월에 인수위에 업무보고를 두 번 저희가 드린 바 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 업무보고를 못 드렸습니다.

○군포도시공사사장 원명희   시장님 일정이 너무 바쁘신 것 같고 저희가 업무보고를 드리겠다고 해서 시간 좀 내어달라고 했는데 조만간 내어주실 걸로 생각됩니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희가,

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 방침을 주셔야만 저희가 진행을 하는데 세부적으로는 계속 검토를 저희가 해나가고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 조속히 저희가 업무보고를 드리고 시장님의 시정 지침을 받아서 저희가 속도를 내서 업무를 해나가고 싶습니다.

○군포도시공사사장 원명희   안녕하십니까.

○군포도시공사사장 원명희   책임이 무겁습니다.

○군포도시공사사장 원명희   도시공사는 우리 군포시민의 복리증진 그리고 지역 균형 발전을 위해서 설립되었습니다.

○군포도시공사사장 원명희   필요한 자산도 확보를 해야 되고요, 또 군포시로부터 위탁받은 여러 가지 사업들도 충실히 잘 이행해야 될 책무가 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   많이 부족합니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님이 보시기에는 그렇게 보시는지 모르겠습니다마는 지역 주민의 복리 증진하는 사업들이 다 여기에 포함돼 있다고 봅니다.

○군포도시공사사장 원명희   우리 군포도시공사가 2008년도에 시설관리공단으로 출범하면서 여타의 시설관리공단 또 도시공사로 전환한 다른 지자체의 도시공사들 보면 유사한 이런 사업을 하고 있다고 봅니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   어떤 걸 구체적으로 말씀하시는지.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네, 전체적으로 시설관리 업무라든지 이런 것들은 원활하게 잘 진행되고 있고요. 개발사업은 제가 나중에 질문하면 소상히 답변드리겠습니다만 개발사업이라는 게 제가 사장으로 왔을 때는 어떠한 사업을 해야 될지에 대한 기본적인 프로젝트가 없었어요. 그래서 그 프로젝트를 어느 방향으로 할 것인지에 대해서 검토하는 시간이 한 2년 이상 걸렸다 그렇게 말씀드리고, 개발사업은 사전에 방향을 잡는 것이 굉장히 어렵고 시간이 많이 걸립니다. 기본적인 구상 용역도 해야 되고 또 전문가 자문도 경청을 해야 되고, 또 시라든지 시민 의견들을 어느 정도 청취도 해야 되고 하는 과정들이 길어서 사업이 이렇게 저렇게 아까 보고드린 바와 같이 중간에 어려움이 있었다, 그렇지만 지금 그걸 극복하고 2개의 프로젝트는 지금 셋업 상태에 와 있다, 이렇게 말씀드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희가 지금 두 가지 프로젝트를 말씀드렸는데, 이건 나중에 질문하실 겁니다마는 두 가지 프로젝트는 상당한 개발이익이 나는 프로젝트입니다. 그래서 위원님이 걱정하시는 우리 도시공사가 자산도 확보해서 우리 군포시를 위해서 기여해 달라는 말씀은 나중에 질문하시면 제가 소상히 말씀드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 제가 말씀드리겠습니다. 저희 전체 예산이 한 710억 정도 됩니다. 그중에서 한 310억 정도가 우리 공사 자본금입니다. 이 자본금은 지금 쓰지를 않았어요. 그냥 그대로 지금 개발사업을 위해서 비축하고 있습니다. 그걸 빼면 한 400억 정도 됩니다. 400억 정도에서 우리가 세입으로 들어오는 게 한 53%, 54% 정도 수준이기 때문에 위원님이 말씀하신 한 230억 정도 세입이 된 것은 맞을 겁니다. 이게 이 정도면 대행사업을 하는 다른 지자체들의 시설관리공단과 비교해 볼 때 우리는 상당한 성과를 거두고 있다고 봅니다. 50% 미만일 때 문제가 될 수가 있고요. 작년에도 추계를 해보면 53% 수준으로 저희가 기준을 초과해서 하고 있었다,

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 위원님, 저희 도시공사 자본금만으로 사업을 하는 것은 불가능합니다.

○군포도시공사사장 원명희   아니, 그러니까 자본금이 저희가 311억 원인데요, 311억을 가지고 민관 합동사업을 통해서 개발이익을 확보할 수 있는 방법도 있고, 우리 도시공사가 자체적으로 자본금이 작으니까 이 작은 자본금으로 독자 사업을 할 수 있는 방법도 있고, 선택지는 여러 가지가 있습니다. 그래서 여러 가지 선택지를 가지고 고민해서 저희가 프로젝트를 진행하고 있다는 말씀드립니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희가 지금 주어진 여건에서 할 수 있는 프로젝트는 진행을 하고, 또 대형 사업을 위해서 기본적으로 자본금이 매년 100억이다, 또 50억 원이다, 이렇게 군포시에서 출자해 주시면 그걸 가지고 또 다른 프로젝트를 진행하고 이런 것들 구상을 지금 하고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   시에서 지금 예산을 저희가 출자를 받지 않으면,

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 시의 출자·출연기관으로 돼 있지 않습니까.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 저희가 여타 사업을 하려고 하면 대행사업 예산도 시에서 받습니다. 그다음에 개발사업을 하기 위해서 자본금 확충도 시에서 받아야지 그 자본금을 바탕으로 다른 사업을 진행하지 않겠습니까?

○군포도시공사사장 원명희   지금 저희가 설립한 지 얼마 안 됐기 때문에 이것은 지금 당분간 그렇게 할 수밖에 없습니다.

○군포도시공사사장 원명희   도시공사가 설립된 지 2년 반밖에 안 됐는데 어떻게 자구책을 설립합니까.

○군포도시공사사장 원명희   지금 개발사업을 초기에 구상하는데 어떤 수익이 날 수 있습니까, 위원님?

○군포도시공사사장 원명희   시설관리공단으로 출범한 공기업들은 모두 그렇게 하고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   대행사업을 예산 받아서 하는 게 시설관리공단 업무입니다, 위원님.

○군포도시공사사장 원명희   왜 없습니까. 위원님, 제가 아까 보고드렸지 않습니까. 5개 프로젝트 쭉 설명 보고드렸지 않았습니까.

○군포도시공사사장 원명희   자본금 증자를 시에 요구하고 있는데 시에서 여러 가지 사정으로 여의치가 않은 것 같습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 이것 보고서를 자세히 안 보셔서 자꾸 이렇게,

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 제가 보고서에는 그렇게 안 썼습니다.

○군포도시공사사장 원명희   제가 다시 말씀드리겠습니다. “남군포 일원 신도시를 우리가 지분 참여할 때 총사업비가 9조 1,600억입니다. 그중에 5%를 참여하려고 하면 자본금이 1,550억이 필요하고, 지금 현재 310억 정도 되기 때문에 한 1,240억 정도만 출연해 주시면 우리가 5% 지분 참여를 통해서 개발이익을 확보하고자 합니다.” 말씀드렸고 그다음에 이 자본금이 어렵다면요,

○군포도시공사사장 원명희   제가 대안도 말씀드린 바 있습니다. 네, 말씀하십시오.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   NCS 채용을 저희가 시행하고 있습니다. 그러다 보니까 우수한 인재들이 채용은 되는데 젊은 직원들이 더 좋은 직장으로 이직을 하는 현상이 발생되고 있고, 또 개인 고충이라든지 또 다른 기타 사유들이 있어서,

○군포도시공사사장 원명희   네. 저희가 NCS 채용을 하고 있습니다. 그래서 공개채용을 하다 보니까 우수한 인재들이 입사를 하는데 더 나은 직장을 계속 젊은 직원들이 찾고 있습니다. 그러니까 더 나은 직장이 나오면 그 직장으로 이직하는 직원들이 다수 발생하고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 국가직무표준 시험이 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   업무 태도라든지 또 성실성이라든지 이런 여러 가지 다양한 분야에서 문제해결 능력이라든지 이런 것들을 다 보는, 우리 민간기업, 국가 공공기관들 전부 NCS 채용을 표준으로 삼고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그런 것들도 일부 포함되지만 실제로는 NCS 채용 과목은 기초적인 사항들만 포함이 되고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 대행사업은 기본적으로 군포시에서 해야 될 사업을,

○군포도시공사사장 원명희   시설별로 봤을 때 저희가 환경관리소를 들면 환경관리소는 수지를 거의 맞춥니다. 한 95%, 100%까지는 아니지만 거의 수지를 맞추고 있습니다. 그런데 체육 같은 경우는 어차피 공공 체육시설 요금이 저렴하지 않습니까? 그러다 보니까 수지를 맞추기가 어렵고 여타 캠핑장 같은 경우는 수입이 괜찮습니다. 이렇게 사업장별로 차이가 있다, 이렇게 말씀드립니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 많이 말씀해 주십시오.

○군포도시공사사장 원명희   네, 말씀하십시오.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   종전에 환지 방식에서 수용·사용방식으로 바꿨습니다.

○군포도시공사사장 원명희   환지 방식으로 당초에 검토했던 이유는 저희가 자본금이 좀 부족하니까 초기 사업비를 절감하기 위해서 환지 방식을 택했던 겁니다. 환지 방식은 아시다시피 보상을 하지 않고 개발한 택지를 조성해서 종전 지주들한테 분양을 해주는 방식이 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 토지소유자들은 저희가 위원님께도 자료를 제출한 바 있는데 지주들이 법인·개인 해서 19분 정도 되는데 78%가 환지 방식에 일차적으로 동의를 해 주셨습니다.

○군포도시공사사장 원명희   78%요.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   생각보다 많죠. 적극적으로 저희가 사업설명을 하지 않았는데도 불구하고,

○군포도시공사사장 원명희   공식 사업설명회는 안 했지만 저희가 이렇게 저렇게 사업을 하려고 합니다 하는 정도의 비공식적인 그런 청취는 했다고 보면 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희가 기본적으로 사업 구상이 어느 정도 나와야지 사업설명회를 하는 거고 ‘이러이러한 방향으로 개발을 하려고 하는데 지주분들 어떻게 동의하실 수 있겠습니까?’ 하는 정도의 비공식적인 이야기라고 보시면 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   반대하시는 분은 실제로는 이런 겁니다. 나는 이 제조공장에서 계속 영업하고 싶다, 이런 분도 있습니다. 개발사업이라는 게 100% 사전에 동의받는 것은 거의 불가능하지 않을까 싶습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   환지 방식으로 해보면 저희가 사업 수지를 적자를 보지 않고 사업을 할 수 있는 정도는 된다, 이렇게 나왔고요. 그런데 경기 변동에 따라서 다소간에 리스크가 있을 수 있다 하는 우려가 있었습니다. 그래서 국토부라든지 또 환지 사업 전문가들의 의견이 있어서 저희가 그러면 안 되겠다, 이것은 완전하게 우리가 사업 수지를 확보해야 되겠다 그래서 수용·사용방식으로 바꾸게 된 것입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 아직까지는 저희가 아까도 말씀드렸다시피 시장님의 시정방침을, 저희가 보고를 못 드렸기 때문에 방침에 대한 보고를 하고 시의회에 보고하고 절차를 거쳐서 어느 정도 안이 나오면 그걸 가지고 해당 지주분들한테 사업설명회라든지 이런 걸 할 계획입니다.

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 그렇게 하게 되면 위원님, 혼선이 발생합니다.

○군포도시공사사장 원명희   왜 그러냐 하면 시에서 이걸 적극적으로 하겠다는 방침, 의지 이런 것들, 내부적인 그런 것의 방향이 설정된 상태에서 해야지,

○군포도시공사사장 원명희   아니, 아까 말씀드린 대로 지금 하은호 시장님께 보고를 못 드렸다, 이렇게 말씀드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 공업지역 활성화 시범사업은 단순하게 사업을 개발해서 택지를 매각하고 손을 떼는 게 아니고 저희가 건축까지 하는 장기 플랜이 되겠습니다. 그러다 보니까 공사비 플러스 건축비 이런 것들이 돼서 여기서 밝히기는 어렵습니다마는 위원님께는 자료를 별도로 드렸습니다마는 굉장히 거대한 액수가 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그 정도 전후가 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 제가 여기서 도면이라든지 이렇게 뭐,

○군포도시공사사장 원명희   네, 말씀드리겠습니다. 제가 도면을 가지고 설명해 드리면 더 이해도가 빠를 텐데 간단하게 말씀드리면 이 사업은 우리가 자본금 311억을 가지고 우리 도시공사가 독자적으로 사업을 할 수가 없습니다. 그래서 저희가 이것은 민간 사업자의 자금력, 기술력 이런 것을 같이 끌어들여서 하는 민관 합동사업 PFV라고 합니다. 이 사업을 통해서 저희가 진행하려고 하는 겁니다. 그러면 우리 군포도시공사의 출자는 한 25억 정도만 하면 됩니다. 그리고 나머지는 민간의 자본이 들어와서 출자해서 개발이익을 배분하는 문제에 있어서 도시개발법 시행령이 얼마 전에 바뀌었습니다. 그래서 총사업비의 10%까지만 민간이 이윤을 가져가고, 그 이윤 초과되는 이윤은 전부 다 우리 도시공사 군포시가 환수하는 구조로 사업 구조를 짜고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   공업지역 활성화 시범사업은 저희가 자본금이 311억이 있기 때문에 25억만 출자하기 때문에 이 사업하는 데는 아무 지장이 없습니다. 아까 말씀드린 대로 3기 신도시, 남군포 일원 신도시는 9조 1,600억이고 5%만 참여하더라도 아까 위원님 말씀 주신 대로 1,550억 정도의 자본금이 필요합니다. 지금 한 300억 정도가 있기 때문에 그걸 빼면 1,250억 정도의 자본금이 추가로 필요한데 우리 군포시의 재정 여건을 고려하면 그러한 자본금을 출자받기는 사실상 어렵다,

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 저희는 현금을 위원님이 말씀하시는데,

○군포도시공사사장 원명희   현물도 저희가 찾았어요.

○군포도시공사사장 원명희   그런데 현물도 마땅한 게 없어요, 우리 군포시에. 그래서 제가 결론적으로 말씀드리는 것은 현실적으로 어려우니 우리 군포시가 군포도시공사를 통해서 개발이익을 확보할 수 있는 최선의 방법은 LH공사가 사업시행자인데 우리 군포도시공사가 사업시행자 지위 확보를 통해서 자본금 이런 것 지분 같은 것 참여 안 하더라도 택지를 수의계약으로 받아서 개발해서 분양해서 개발이익을 확보할 수 있는 방안을 LH 본부장, 담당 처장하고 협의를 이미 했고, 앞으로 그렇게 해서 결실을 맺을 그럴 계획입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 저희가 계획을 지난 한 6월부터 계획을 해서 지금 계획이 자꾸 딜레이 돼서 지금은 시장님의 방침을 받아서 10월 정도, 11월 정도로 계획을 하고 있습니다. 내부적으로는,

○군포도시공사사장 원명희   올해입니다, 올해. 내달에 할 수 있으면 좋겠습니다. 저희가 공모 작성 이런 것들은 내부 준비는 다 끝났습니다.

○군포도시공사사장 원명희   공업지역 활성화 시범사업 말씀입니까?

○군포도시공사사장 원명희   공업지역 활성화 시범사업은 굉장히 중요한 프로젝트입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네. 간단히 말씀드리면 첨단 신산업 융복합 R&D 허브로 만드는 건데요, 쉽게 말하면 성남 판교테크노밸리 있지 않습니까? 그 정도의 테크노밸리 집약지구로 여기를 개발하고 싶습니다. 그래서 나중에 우리 70만 평의 노후 공업지역이 있는데 이 시범사업이 성공돼서 마중물 사업으로 영향을 끼칠 수 있게끔 그렇게 성공적으로 진행하고 싶습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 노력 많이 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   감사합니다.

○군포도시공사사장 원명희   안녕하십니까?

○군포도시공사사장 원명희   감사합니다.

○군포도시공사사장 원명희   괜찮습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네?

○군포도시공사사장 원명희   저희는 한 9시 45분 정도 도착했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희는 몰랐습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 괜찮습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   어떤 스케줄 말씀이실까요?

○군포도시공사사장 원명희   수시로 가고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   정기적인 것보다는 수시로 저희가 가고 있고요, 또 저희가 일주일에 한 번씩 우리 간부 회의를 통해서 현안사항에서도 보고를 받고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   답변드릴까요?

○군포도시공사사장 원명희   네, 위원님 아시다시피 우리 시민체육광장이 조성한 지가 꽤 됐습니다. 지금 20년 이상 됐고 다목적 체육관은 한 25년 됐습니다. 이렇게 되다 보니까 하자가 발생하는 것은 당연한 사항인데 시민체육광장 1체육관은 누수 문제가 좀 있습니다. 그래서 그동안에도 계속 보강을 했습니다. 2009년도, 2013년, 15년, 17년, 19년 계속 보강을 했는데도 일부 누수가 있어서 지금 누수는 거의 잡은 상태구요. 일부 환풍기 쪽으로 비가 많이 오면 누수가 좀 있다고 그래서 그 부분을 잡으면 될 것 같고 또 1체육관은 음향장비가 노후화돼서 스피커, 방송장비 등 노이즈가 발생하는데 금년에 유지보수 예정으로 있습니다. 또 2체육관의 악취 문제인데 여기는 장애인·노약자용 승강기를 설치했는데요. 악취가 있다고 그래서 내년 5월에 수선유지 교체비 한 650만원 정도를 들여서 저희가 처리를 할 예정입니다. 그리고 3체육관은 배드민턴에 바닥 마루에 들뜸 현상이 있는데 이것도 우리 시 교육체육과하고 간담회를 해서 이것을 파악해보니까 산 쪽에 있는 2번, 3번 코트의 바닥이 지금 들뜸 현상이 심각해서 이게 안전사고 위험이 있다, 그래서 내년에 시 교육체육과에 예산을 반영해서 처리할 계획으로 있습니다. 그다음에 인라인장도 말씀드리겠습니다. 인라인장은 저희가 2014년도에 바닥 정비공사를 했습니다. 그리고 2018년도에도 또 트랙 보수공사를 했는데 인라인장이 특성상 속도를 내는 운동이다 보니까 이게 바닥에 크랙이 좀 발생했습니다. 그래서 이것은 지금 예산이 확보돼서 다음 달에 외곽 트랙에 대해서 보수를 할 예정입니다. 1,400만원 예산이 지금 책정돼 있다, 그렇게 말씀드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 실제 노후화된 체육관을 개보수하거나 수리하려고 하면 예산이 많이 소요되지 않습니까? 그래서 저희가 적극적으로 시민들의 불편사항을 시 주무과하고 협의를 하고 있습니다만 한정된 예산 때문에 예산반영이 지연되거나 하는 경우도 있는 것 같습니다. 그래서 이 부분은 적극적으로 저희가 주무과하고 협의해서 예산도 받고 추진을 해나가도록 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   지금 1체육관은 25년 됐고요. 2·3체육관은 준공된 지 20년이 됐습니다. 이렇게 오래되다 보면 노후화돼서 하자가 발생할 수밖에 없을 것 같습니다.

○군포도시공사사장 원명희   이것을 새로 신축하려면 막대한 예산이 소요될 것입니다. 그래서 이것은 시의 주무과에서 검토를 해야 될 사항이다, 이렇게 말씀드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 기본적으로 이런 예산 편성해서 결정해 주시는 권한은 시하고 우리 시의회가 되겠습니다. 저희는 애로사항을 정말 충분히 전달해드리고 예산이 확보되면 저희는 집행하는 그런 기관의 입장이니까요. 위원님께서도 관심을 가져주시면 좀 더 예산도 편성되지 않을까,

○군포도시공사사장 원명희   예를 들면 저희는 그렇습니다. 지금 다른 소규모 체육시설도 저희가 시 교육체육과하고 합동으로 정부의 문화체육관광부 공모사업에 신청을 해가지고 국비도 지원받고 시비도 매칭해가지고 이런 예산 같은 것을 좀 적절하게 활용할 수 있는 그런 공모사업에 선정된 것도 있고 그래서 그런 방식도 필요합니다. 우리 시 자체 예산만 가지고는 이러한 예산 소요를 다 해결할 수가 없다, 그런 생각이 듭니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다. 그래서 하나 더 말씀드리면 시민체육광장의 주차장이 많이 부족하지 않습니까, 위원님?

○군포도시공사사장 원명희   그렇지 않습니까? 그래서 주차장 조성사업도 도비라든지 이렇게 시비 매칭해가지고서 예산도 편성을 한 바 있고, 또 테니스장 개보수 사업도 마찬가지입니다. 국고 또 시비 이런 것을 보태가지고 지금 진행을 하려고 하는 겁니다. 그래서 이러한 사업들을 우리 시 자체 예산만 가지고 해결하기에는 한계가 있다, 그래서 다양한 방법으로 해결했으면 좋겠다 하는 생각입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하도록 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 적극적으로 추진해 나가겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네, 괜찮습니다.

○군포도시공사사장 원명희   아까도 간략하게 말씀드렸는데,

○군포도시공사사장 원명희   이 공업지역 활성화 시범사업은 저희 도시공사 예산은 25억 들어갑니다. 그러니까 자본금 지금 311억이 됐기 때문에 확보하는 데 충분하고 나머지 자금 필요한 자금은 민간자금을 쓸 겁니다.

○군포도시공사사장 원명희   자본금은 소진이 아니고 여기에 출자를 하는 거죠, 이 프로젝트에.

○군포도시공사사장 원명희   311억 중에서 25억을 출자하게 되면 나머지가 있지 않습니까?

○군포도시공사사장 원명희   그런데 25억은 최소 금액이니까 25억 정도는 출자를 하고 저희가 진행하면서 또 자금이 회수가 될 겁니다. 그러면 이것을 계속 여기다가 채워 넣을 겁니다. 자본금을 소진시키지 않고 자본금을 계속 배양해 나간다고 보시면 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   제가 아까 말씀드렸습니다. 현실적으로 자본금 현금 현물출자를 도시공사가 받기가 어려우니 저희가 LH공사가 단독으로 이 거대한 프로젝트를 수행해서 우리 군포시에 있는 개발이익을 모두 가져가버리면 이것은 안 되는 것이다, 이런 생각을 갖고 있어서 우리가 지분 참여는 공식적으로 자금을 들고 가서 이 사업에 참여는 못 하지만 사업시행자 지위는 확보를 해서 사업시행자 지위를 확보하게 되면 사업시행자한테 우리 군포도시공사의 일정한 택지를 수의계약으로 받을 수 있게 한다든지 하는 그런 것을 줄 겁니다. 그것을 저희가 확보하겠다는 겁니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그것은 저희가 적극적으로 이렇게 협의하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 이것은 대외비, 아직까지는 대외비 자료가 되겠습니다. 그래서 제가 여기서 구체적인 위치를 말씀드리는 것은 적절치가 않고요. 대야미역 주변의 일원이다, 이렇게만 말씀드리고 싶습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다. 사업비라든지 지번이라든지 이런 것들이 미정입니다, 지금. 그래서 미정이라고 표시됐습니다. 저희가,

○군포도시공사사장 원명희   예를 들면,

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 개발사업을 할 때는요. 우리 주민들한테 공표하기 전까지는 비밀리에 이렇게 작업할 수밖에 없습니다. 왜 그러냐면 그것을 사전에 진행하는 과정에서 미리 공표를 하게 되면 부작용이 심각합니다. 투기 문제도 있고 여러 가지 문제가 생길 수가 있고 하니까 할 수가 없고 저희가 그것을 언제 시민들한테 알리냐면 금년 말에 01지구 지정 제한을 딱 하면 그 시점에 시민들께 알리게 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   지금 타당성 검토가 결과가 나왔습니다, 진행을 해서.

○군포도시공사사장 원명희   그것보다는 전체적으로 경제성, 재무성, 정책성을 다 평가해서 타당성이 인정되었다고 저희가 통보받았습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 제가 이것은 설명을 드리면 이 01지구 개발사업은요. 예전 같으면 우리 도시공사가 없던 시절 같은 경우는 LH공사나 경기주택도시공사가 단독으로 사업을 했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   제가 그거 조금만 더 설명드리겠습니다. 그렇게 하게 되면 개발이익을 다 큰 공기업이 가져가지 않습니까? 그래서 이 01지구 개발사업만은 사업을 해서 개발이익을 모두 다 우리 군포시가 가져오도록 하고 싶다, 그래서 어렵지만 이 사업을 독자 사업으로 하고 싶다, 그겁니다.

○군포도시공사사장 원명희   이것도 위원님, 이것도 아직 저희가 예상치입니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 제가 이런 말씀을 드리고 싶어요. 지금 독자 사업으로 할 수 있는 방법도 1안이고요. 그래서 “독자 사업으로 하려면 자본금이 적은데 도시공사가 독자 사업 과연 할 수 있겠니?” 하는 의견이신 것 같은데 저희가 이렇게 말씀드리고 싶습니다. 사업비가 좀 많이 소요되는 사업이기는 하나 선분양을 통해서 자금을 회수하겠다, 그다음에 대행 개발이라고 있습니다. 건설업자가 “나는 공사비를 받지 않을 겁니다. 나중에 개발해서 땅으로 주세요.” 하는 게 대행 개발입니다. 선분양, 대행 개발을 통해서 이 자금을 조달할 것이고요. 그다음에 우리가 부족한 것들은 자본금이 있으니까 자본금의 2.3배까지는 지방채, 우리 회사채입니다. 회사채를 발행할 수 있으니까 그래서 그런 것들을 연차적으로 재원 조달 계획을 세워서 저희가 진행할 그런 프로젝트 계획을 갖고 있습니다. 제가 이것은 지금 위원님께 상세하게 보고를 못 드려서 자료만 일단 보셨잖아요.

○군포도시공사사장 원명희   했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   저희가 원하는 대로 협의가 잘 됐습니다.

○군포도시공사사장 원명희   여기가 지금 01지구가 다 GB를 해제해서 하는 개발사업입니다. 그래서 경기도의 개발제한구역 해제 총량 지침 이런 게 나와서 그 지침에 따라서 경기도하고도 수차례 협의를 했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   국토교통부 소관은 이것은 별로 아니고요.

○군포도시공사사장 원명희   아니, 이것은 01지구 개발사업은 경기도가 인허가권을 갖고 있습니다. 그래서 경기도가 주로,

○군포도시공사사장 원명희   아니, 그것은 제가 말씀드리는 것은 경기도가 주고 국토교통부도 사전에 이러저러한 협의는 우리 실무자들이 했을 걸로 봅니다.

○군포도시공사사장 원명희   제가 물어보겠습니다. 도 공간절약과, 도 신도시계획과하고 사전에 협의를 마치고 전체 총괄은 GB 해제 총괄은 국토교통부이기 때문에 녹색도시과하고 우리 실무자하고 사전협의를 했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   맞습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   저희 도시공사를 설립한 취지는,

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다, 가능합니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 알겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 말씀드렸다시피 5% 지분 참여할 때 자본금이 1,550억이 소요됩니다.

○군포도시공사사장 원명희   자본금 증자를 위해서요. 작년에 우리 군포시 주무과하고 몇 차례 미팅을 가졌습니다. “현금도 좋고 현물도 좋고 하니까 이것 좀 저희한테 출자해 주십시오” 하고 요청을 드렸는데 현금은 그렇게 많이 없기 때문에 현물, 시유재산을 한번 주로 들여다봤습니다. 쭉 리스트업을 한번 해보니까 몇 가지 가능한 토지가 있었고 그것을 가지고 협의를 했는데 아직 결론을 못 내렸습니다.

○군포도시공사사장 원명희   아직 결론을 못 내렸습니다, 시에서.

○군포도시공사사장 원명희   네, 시에서 저희한테 현물출자를 해주셔야 되기 때문에요.

○군포도시공사사장 원명희   현안이 뭐 다양하게 있습니다, 저희가.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 제가 아까도 말씀드렸습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하겠고요. 위원님께서 최종적으로 자본금 같은 것을 승인해 주시는, 의회이기 때문에 위원님들께서 적극적으로 지원해 주시면 저희가 사업을 원활히 추진할 수 있겠다 말씀드립니다.

○군포도시공사사장 원명희   자구책도 필요하지만 저희가 신생 도시공사이기 때문에 초기에는 좀 자립할 수 있도록 시라든지 의회에서 적극적으로 지원해 주셔야 될 필요가 있습니다. 그것 좀 저희가 부탁드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 해주시면.

○군포도시공사사장 원명희   감사합니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   저희가 아까 말씀드렸다시피 사업 초기이기 때문에 아직 공모를 한 번도 하지 못했습니다. 그래서 공모,

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 세팅된 것은 지금 개발사업 중에서 셋업된 것은 제가 두 가지를 말씀드렸습니다. 아까 노후공업지역 시범사업 공모 준비가 다 끝나서 시장님 방침만 기다리고 있다 하는 프로젝트고요. 또 한 가지 01지구는 지금 개발 해제 총량 관련 협의가 경기도 협의가 다 돼서 일단 이것도 시장님의 방침을 기다리고 연말까지 지구 지정 제한을 목표로 다 준비가 돼 있다 이렇게 말씀드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   금정역 복합환승센터는요. 지금 위원님들이 많이 아십니다. 그런데 저희 도시공사에서 2020년도 10월에 시에서 용역한 그 보고서에 따라서 아까 제가 인사 말씀에서도 쭉 진행과정을 말씀드렸어요. 그런데 실제 현실적으로 도로점용만 가지고 복합환승센터를 건설하기에는 여러모로 어려웠다, 그래서 대안을 저희가 A안, B안, C안을 만들어서 위원님들께 다 보고를 드렸어요. 그런 과정에 시민들이 시민공론화 과정을 거치자, 그래서 계속 진행해왔던 겁니다. 그래서 이것은 민간사업자 공모를 위해서 준비만 했을 뿐이지 실질적으로는 저희가 공고를 내거나 하지는 못했다, 이런 말씀을 드립니다.

○군포도시공사사장 원명희   아닙니다. 민간유치가 안 됐다기보다도 제가 말씀드리는데 2020년도 10월에 군포시에서 기본구상 및 타당성 검토 용역 준공이 났습니다. 준공보수가 났어요. 그것을 근거로 해서 저희 도시공사에서 복합환승센터 계획을 준비하고 있었습니다. 그 보고서상에는 하천하고 도로점용이 다 가능한 것으로 보고서에 나와 있었어요. 그래서 저희도 하천하고 도로점용이 가능한 것으로 해서 건축계획도 한번 세워보고 관계기관하고 협의를 한번 해봤더니 하천에는 고정적인 구조물, 영구적인 구조물 건축물은 건축할 수가 없다, 이런 결론에 이르렀습니다. 그래서 하천을 빼고 그러면 도로를 가지고 우리가 한번 구상을 한번 하자 그래서 그게 A안, B안, C안 3개 안을 저희가 도시공사에서 만들었던 겁니다. 만들어서 시장님, 시의원님들께 다 사전 보고를 몇 차례 드린 바 있습니다. 저희 도시공사가 한 것은 거기까지가 되겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님 말씀은 홈페이지를 들어가 보니까 클릭, 클릭, 클릭 계속해서 들어가다 보니까 이렇게 바로 배너라든지 이런 것을 통해서 바로 들어갔으면 좋겠는데 그런 불편함이 있는 것 같습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그것 한번 유념해서 저희가 개선 조치토록 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   쓰레기종량제봉투 위조,

○군포도시공사사장 원명희   그것은 제가 처음 듣는 말씀입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그런 사례는 없는 것으로 알고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   저는 보고받은 바가 없습니다.

○군포도시공사사장 원명희   안녕하십니까.

○군포도시공사사장 원명희   사무실 이전했습니다.

○군포도시공사사장 원명희   임산부 차량은 2대가 별도로 배정돼서 임산부들만 전용으로 쓰고 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   위원님 말씀에 한 가지만 제가 말씀드리면 교통약자이동차량 운전 직원들이 그동안에는 고객으로부터 이러저러한 불만사항도 많이 받았는데 제가 작년부터는 매월 이용 시민으로부터 해피콜 제도를 도입해서, 운전 직원들 실명제로 운영합니다, 매월 그걸 계속 평가를 합니다. 매달 평가를 해가지고 홍길동 우리 직원은 몇 점, 박길동 직원은 몇 점, 이걸 매달 평가해서 우수한 직원에 대해서는 포상도 하고, 또 좀 저조한 직원들은 따로 교육도 시키고 해서 만족도가 굉장히 올랐습니다. 그래서 교통약자 차량 운전 직원들에 대해서 감사하다 하는 홈페이지에 글들도 많이 올라오고 있습니다. 많이 개선되었다고 봅니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   시간강사입니다.

○군포도시공사사장 원명희   시간강사를 씁니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   정해져 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 정해져 있다 보니까 저희가 몇 차례 채용공고를 내는데도 불구하고 적절한 인원이 지원을 안 합니다. 그래서 그런 애로사항이 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원님, 5월 말부터 9월 현재까지 약 5,000명이 무료로 이용했습니다, 우리 군포시 관내 어린이들이. 그리고 이용요금을 조례로 정해 주셔야 되는데 저희가 시간당 한 1,500원 정도로 저렴하게 책정해서 운영할 계획이고요. 정말 인기 체육시설이 됐습니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   부모하고 동반해서,

○군포도시공사사장 원명희   동반해서 이용할 수 있습니다.

○군포도시공사사장 원명희   감사합니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   시장님이 업무보고 받으시고 지침을 주시면 저희가 신속하게 진행하도록 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 위원님 감사드리고 최선을 다해서 노력하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   감사합니다.

○군포도시공사사장 원명희   그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그 정도 됩니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇습니다.

○군포도시공사사장 원명희   제가 그것은 우리 실무자한테 물어봐야 될 것 같습니다.

○군포도시공사사장 원명희   아, 신청해서 저희가 받고 있다고 합니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   작년부터 시작했다고 합니다.

○군포도시공사사장 원명희   매년 합니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   위원님 잘 아시다시피 탄소중립 시대가 됐습니다. 그리고 우리 소각장이 준공된 지가 21년이 됐기 때문에 노후화가 심각합니다. 그래서 매년 보수하느라고 막대한 예산이 소요돼서 저희가 환경관리소 현대화사업 용역 중간보고를 얼마 전에 했습니다. 그래서 이 소각장을 다시 대보수를 해야 될 시점에 왔습니다. 그래서 탄소중립 시대에 맞게끔 대보수를 하자, 그래서 지금은 열 판매를 해가지고 매년 13억∼14억 정도 수입이 들어오는데 여기에 소각하면서 발생되는 열도 있지만 또 전기도 저희가 발생시킬 수 있습니다. 그래서 전기발전기를 설치해서 매년 한 10억 정도,

○군포도시공사사장 원명희   네, 추가 수입을 올릴 수 있을 것 같습니다. 그러면 이게 재생에너지 수입이거든요. 그래서 이것도 저희가 추진할 생각입니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   탄소중립 시대를 맞이해가지고 우리 군포도시공사가 자체적으로 하는 것들을 많이 계획을 세웠습니다. 주요한 것만 하나 말씀드리면, 저희가 탄소중립을 위해서 전기차 충전소를 계속 설치를 하는데 환경친화적 자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 법률이 제정돼서 이게 내년 1월 28일까지는 공영주차장에 전기차 충전기를 의무적으로 설치하게끔 돼 있어요.

○군포도시공사사장 원명희   시간이 없으신,

○군포도시공사사장 원명희   네, 소각장 관련해서요?

○군포도시공사사장 원명희   소각장 관련해서는 제가 말씀드린 그 정도 수준으로 보시면 될 것 같고,

○군포도시공사사장 원명희   네, 그런 것은 특별히 없습니다, 소각장은.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네.

○군포도시공사사장 원명희   맞습니다.

○군포도시공사사장 원명희   위원장님, 저를 몇 차례 만날 때마다 위원장님께서 체육동호회 시민들의 민원이 있었다고 해서 몇 차례 저한테 말씀을 주셨고, 저희가 금년 4월에 공모 신청을 했습니다. 문화체육관광부에 공모 신청을 했고 소요되는 예산이 우리 국비로 한 1억 500만원, 지방비로 한 2억 4,600만원 정도 되는데 지금 공모 선정이 되었다는 가통보를 받았습니다. 정식 문서는 아직 받지는 못했고요. 그래서 내년에 본격적으로 시민들이 원하는 그런 사업을 실시할 수 있게 되었다, 이런 보고를 드리겠습니다.

○군포도시공사사장 원명희   네, 그렇게 하도록 하겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   선서! 본인은 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 군포시의회가 실시하는 2022년도 행정사무감사에 대하여 성실하게 감사를 받을 것과 지방자치법 시행령 제46조 제6항 및 제7항과 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.

2022년 9월 23일

군포문화재단대표이사 성기용

○군포문화재단대표이사 성기용   군포문화재단대표이사 성기용입니다. 먼저 끊임없는 의정활동을 통하여 지역의 문화예술 발전과 군포문화재단이 지속 성장할 수 있도록 격려와 성원을 보내주신 김귀근 위원장님을 비롯한 위원 여러분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

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<참조>

군포문화재단 소관 업무보고서

(부록에 실음)

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○군포문화재단대표이사 성기용   네, 일단은 저희가 생활문화센터 내에 공간이 있어서 주로 시민들과 예술인들한테 대관 형태로 해서 지원을 하고 있는 겁니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   일단은 조금 전에 말씀드린 대로 주민 대상 또 예술인들의 공동체 활동을 지원으로 센터를 활성화하고자 하는 거고요. 여러 가지 지원사업, 그러니까 공모를 해서 지원사업 된 부분이 있고 또 전시공간 임대를 통해서 지역에서 활동하고 있는 예술활동 동호회라든지 아니면 작가들한테 그것을 비예산으로 지원하는 사업도 있고요. 또 나머지 생활문화공동체 지원사업이라고 해서 주민 대상의 동아리 모임들 이런 부분에 있어서 필요한 부분이 있으면 공간을 지원하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그 사업은 저희가 2019년도에 생활문화센터가 개관을 해서 그 이후로부터 공간에 대한 부분들은 이렇게 지원을 하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   사업기간은 저희가 3월부터 12월까지 하는 부분이 있고요, 약간 한두 달 차이는 좀 있어서 아무튼 봄부터 겨울까지 계속 필요한 시기에 원하는 분들한테 지원을 하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그렇습니다. 그 부분은 시민들한테 주로 개방 형태로 가고요. 아까 얘기한 대로 거기 공간을 활용하고자 하는 지역 동호회라든지 작가들한테 그것을 지원하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희 재단에서는 예술인이라 하더라도 이렇게 전문예술인이 있고 동호인 개념의 생활예술인 부분들을 조금 차등을 두는 이런 부분들에 대해서 전문예술인은 전문예술인에 맞는 예산 지원과 이렇게 하고 있구요. 일반 동호회나 생활예술을 하시는 분들은 또 거기에 맞게끔 차등을 두는, 이렇게 해서 운영을 하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희가 운영하는 모든 어떤 지원이나 예술인 지원이나 이런 것들은 여러 가지 절차와 규정에 또 지침에 맞게끔 이렇게 돼 있는 부분이 있어서 아까 말씀드린 대로 전문예술인들은 거기에 맞게끔 시기와 어떤 규모 행사 규모나 이런 것에 맞게끔 최대 예를 들자면 1,000만원이라면 그렇게 지원하는 형태가 있구요. 이런 생활동호회 부분 같은 경우는 최소한의 어떤 비용 부분이 책정돼 있는 지침들이나 이런 규정들이 있어서 거기에 맞게끔 지원에 대해서 저희가, 물론 아까 원하시는 시기와 인건비에 대한 부분들이 충분히 지원이 되면 좋겠으나 현재로서는 조금 그런 부분은 아쉬운 부분이 있는 사항입니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그 부분은 위원님이 말씀하셨기 때문에 하여튼 그 부분은 한번 저희가 검토를 해보겠는데 현재로서는 저희가 임의대로 지원하는 부분이 아니기 때문에 그 부분에 대한 것은 검토를 한번 하도록 하겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 잘 알겠습니다, 위원님.

○군포문화재단대표이사 성기용   조금 전에 비슷한 맥락으로 말씀드리면 저희가 어떤 사업을 함에 있어서 여러 가지 필요한 부분들이 있지 않겠습니까? 그런데 이런 자산성 부분들은 그게 회계 규정이나 어떤 지침에 의거해서 되는 부분이기 때문에 그 사항은 조금 어려움이 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   아무튼 이후에 그런 부분 여러 가지 부분들 불편한 부분들은 저희가 고려를 하고 검토는 하겠으나 현재 지침상은 충분하게 그런 부분들이 다 고려가 되지 않은 부분들이 있다는 말씀을 드리겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   알겠습니다. 아무튼 이후에 그 부분은 종합적으로 한번 고려를 하도록 하겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   잘 알겠습니다. 검토하겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희가 작년에 했습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 작년 하반기에 했습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희가 2021년 하반기에 조직진단을 진행해서 연말쯤에 저희가 조직진단 결과가 나왔고 거기에 따라서 저희가 조직 체계라든지 팀 체계라든지 팀명이라든지 정원·현원이라든지 이런 부분들이 조직진단 내에 있어서 올해부터 해서 거기에 맞게끔, 조직진단에 맞게끔 새로 지금 세팅이 돼서 현재 그 체계를 가지고 현재 운영 중에 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희가 직접은 못 드렸구요. 주로 어떤 현안이나 이런 부분에 대해서는 해당 담당 과를 통해서 그런 것들 업무교류를 지금 하고 있는 상황입니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   현재로서는 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   지금 어떤 현안사항에 대해서는 해당과로 하고 저희가 결재사항이나 이런 부분들은 그전까지는 그때 자료 제출하기 전까지는 특별한 어떤 결재사항이 없었기 때문에 시장님한테 별도로 결재를 받은 사항은 지금 없는 사항입니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   맞습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   지금 일단은 3개월 정도 되셨는데 여러 가지 시의 현안들이 있어서 좀 바쁘신 부분들이 있었고, 저희가 필요한 부분들은 해당 과를 통해서 저희가 업무교류를 하고 있었고 그리고 시에 시장님의 여러 가지 어떤 정책들, 특히 문화재단과 관련된 정책들을 저희 쪽에 시달이 되었기 때문에 거기에 맞게끔 구상을 저희가 준비를 하고 있구요. 아무튼 하반기에 2023년도 사업이나 이런 정책 부분들은 법적으로 해야 되는 사항이 있기 때문에 그전에 아무래도 저희가 보고드릴 수 있는 기회가 있지 않을까 이렇게 지금 생각을 하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   현재는 일단은 그렇구요. 어쨌든 중요한 부분들은 아까 말씀드린 대로 해당 과랑 그 부분도 업무교류를 공유를 하고 있는 상황이 있기 때문에 일단은 현재로서는 그렇게 진행이 되고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네.

○군포문화재단대표이사 성기용   그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   일단 그 과정을 위원님께서도 잘 아시겠지만 저희가 군포시에서 어떤 법정문화도시를 그동안 추진해왔고 거기의 어떤 상황에 따라서 문화도시센터를 설립을 했고 또 그 부분들이 저희가 4월 중순 때 저희 재단으로 문화도시센터가 이관이 됐고 저희는 사업비로 7억 5,000에 대한 사업비로 책정이 돼서 거기 인건비랑 사업을 하게끔 이렇게 한 부분이 있다가 다 아시겠지만 그 사업이 지금 보류가 돼서 사업진행은 지금 되고 있지는 않은 상황이고, 아무튼 문화재단에서는 법정문화도시가 가지고 있는 정책적인 부분들의 판단 부분들은 저희가 사업비를 받는 입장에서는 특별하게 정책적인 사업에 대해서 어떤 판단을 하기는 그렇고, 단지 재단은 법정문화도시에 대한 사항 말고도 문화재단이 추구하는 지역의 문화적 이런 방향과 사업 부분들은 법정문화도시 이외에도 저희가 고유목적사업으로 진행되는 부분이 있기 때문에 법정문화도시 사업과 상관없이도 계속적인 고유목적사업에 맞게끔 그 사업은 진행이 되고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그런 계획을 가지고 진행하려고 했었으나 현재로서는,

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 인건비만 지금,

○군포문화재단대표이사 성기용   그 부분은 지금 사용을 하고 있구요, 인건비 부분은.

○군포문화재단대표이사 성기용   지금 사업비만 그렇다는 말씀입니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   시의 공문사항은 별도로 받은 건 없구요. 지금 문화도시가 정책 부분들이 조금 변경 수정이 된 부분에 있어서 그런 부분만 저희가 전달을 지금 받은 사항이구요. 이후에 공문이나 정확하게 내려와 있지 않습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   7억 5,000 정도구요. 그것은 위탁사업비로 해서,

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 사업비로 해서 7억 7,000 가까이 되는 사항인데 현재로서는 인건비 부분만 지금 내려와서 지출을 하고 있는,

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   현재로서는 계약기간이 있고 또 어쨌든 나와서 근무를 하고 있는 상황이기 때문에 인건비는 지출하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그런 상황이 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 맞습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 잘 알겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   조금 구체적으로 말씀해 주시면 답변드리겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   적정하게 그 부분은 필요하다라고 저희도 생각을 하고 있구요. 일단은 저희도 출연금을 받아서 운영하는 기관이기 때문에 여러 가지 경상비 절감이든 어떤 업무 효율성에 대한 부분을 가지고 최소한의 그 부분을 줄이려고 노력하는 방안이 있고 또 여러 가지 저희가 하는 수익사업 부분도 있습니다. 그 부분도 조금 더 확대를 하는 부분으로 해서 출연금에 대한 포지션을 조금 줄이려는 노력들은 저희가 경영적으로 다각도로 검토를 하고 그렇게 지금 운영을 하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   지금 추진 중에 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   원래 계획은 9월쯤에 끝낼 계획이 있었으나 지금 약간 딜레이가 되는 부분이 있어서 지금 최종적으로는 연말 안에 끝낼 계획으로 지금 진행되고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   아까 말씀드린 대로 이사장님이 지금 바뀌시는 부분이 있고 여러 가지 행정적인 부분들이 여러 가지가 검토를 하다 보니까 저희가 용역하고 있는 이 부분도 거기에 따라서 약간 조금 늦어지고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 잘 알겠습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   위원님 답변드리기 전에 지금 질문하신 사항은 저희 재단 게 아니고 청소년재단 사업으로 알고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   지금 질문하신 그 내용은 저희 문화재단 사업이 아니고 청소년에 관련된 사업 부분들은 청소년재단의 사업으로 알고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   신규 예술인 부분들은 저희가 예술인 부분들을 발굴하고 이런 것보다는요. 위원님, 저희는 예술인들에 대한 어떤 창작 지원이든 예술인들의 어떤 복지적인 지원이든 이런 형태로 하고, 그리고 예술인들과 예술인센터를 거점으로 해서 협업적인 부분들을 정책적인 사업 부분하고 같이 진행하는 사업이 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희가 지원사업 중에 예를 들자면 지역 전문예술단체 이렇게 창작지원의 공모 이런 사업이 저희 재단에서 운영하는데 거기에는 공모를 나가면 많은 단체들이 지원을 하게 되면 그 부분들의 심사를 통해서 어떤 사업도 창작지원을 하게 되는 사업 속에서 거기에는 신규로 가입된 단체나 이런 데도 같이 들어오는 부분이기 때문에 그것을 통해서 파악이 되고 있는 사항입니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   프로테지까지는 제가 조금, 제가 여기서 정확하지는 않기 때문에 말씀드리기는 그렇고 저희가 이런 사업을 진행하다 보면 이렇게 신규로 들어오는 단체들에 대한 관심을 가지게 되고 그 사업들을 실제로 심사를 통해서 선정이 되면 사업들이 현장에 직접 나가서 어떤 사업에 대한 부분들인 건지에 대한 모니터링을 하고 그런 부분들이 파악이 되는 정도에 있고 정확하게 그 부분들이 몇 % 이런 부분까지는 현재로서는 파악하지는 못하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   위원님, 저희가 아까 얘기한 중복이나 이런 부분들과 아까 얘기한 신규 예술인 발굴 부분들은 당연히 재단에서도 현재 고민을 하고 있고 또 실제로 시행하고 있는 부분들이 있는데 아까 얘기한 대로 전문예술단체 창작 지원이라든지 경기도에서 지원하고 있는, 매칭해서 하고 있는 예술활동 지원사업이라든지 이런 것들에 대해서는 공정하게 누구든지 심사를 거쳐서 지원을 받을 수 있는 형태가 있고, 아까 말씀드린 대로 저희가 신규 발굴이나 이런 부분들은 예를 들자면 그 지역의 청년작가들이나 이런 부분들이 좀 있어서 그 부분들에 대한 발굴 부분들은 청년작가전이라든지 이런 것들은 예산을 별도로 이렇게 해서 저희가 필요한 청년예술인이나 이런 부분들은 발굴과 육성 이런 부분들은 저희가 별도로 이런 지원 형태를 통해서 해나가고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   현재 저희 재단 구조는 예산 지원을 가지고 다양하게 하는 부분하고 필요한 신규 발굴이나 이런 예술인 부분들은 저희가 발굴을 하는 그런 목적으로 해서 예산을 편성해서 그 두 가지를 같이 지금 현재 해나가고 있구요. 또 기존에 저희가 약간 소수의 이런 동아리 부분들은 동아리 부분들을 좀 발굴해서 생활문화센터에서 동아리에 대한 지원과 여러 가지 활동에 대한 지원을 저희가 하고 있구요. 또 예술인센터를 거점으로 해서 문화예술회관 뒤에 여러 가지 공방거리와 작가들과 함께하는 여러 가지 프로젝트성 이런 사업들을 다 같이 지금 포함하고 있기 때문에 저희 군포가 다른 시보다는 비록 큰 예산은 아닐지라도 저희가 재단과 예술단체와 또 지역의 어떤 예술인들, 소수 예술인들 부분까지 포함한 다양한 사업들을 현재 진행하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   그 부분도 포함될 것 같구요. 왜냐하면 정확하게 군포에 등록된 예술인 수, 또 어떤 예술공간, 예술인 활동 이런 부분들을 함께 저희가 지금 지역문화연구조사 용역을 지금 하고 있기 때문에 그게 어느 정도 드러나면 군포에 대한 조금 체계적이고 종합적인 예술인과 관련된 이 부분들은 나올 예정에 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   지금 저희가 필요로 해서 여러 가지 용역들을 여기 지역문화자원 조사도 마찬가지로 평생학습도 저희 문화재단에서 같이 운영을 하고 있기 때문에 이번에 하는 용역조사는 지역의 평생학습시설과 여러 가지 평생학습에 근무하는 어떤 직원들, 실무자들 이런 부분까지를 종합적으로 지금 체계적으로 나온 부분이 없다 보니까 180여개 평생학습기관이 지역에 있는 부분이 있다고 합니다. 그래서 그 부분들에서,

○군포문화재단대표이사 성기용   네. 그래서 거기에 대한 종합적인 종사자 수부터 해서 필요한 프로그램, 평생학습에 대한 연계프로그램 내용이라든지 이런 부분들을 이번에 종합적으로 체계적으로 진행하고자 이번 용역을 실시하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   어쨌든 목적은 저희가 평생학습의, 군포시의 평생학습시설을 운영하는 재단의 입장에서는 이것들을 이번에 용역이 끝나게 되면 종합적으로 어떤 체계를 확보하는 부분이 있고 서로 필요한 평생학습에 대한 부분들을 이렇게 거버넌스 형태로 해서 공간과 이런 것들을 공유도 할 필요가 있다면 하고 또 이렇게 소수자, 소외자 부분이 평생학습이 미치지 못하는 이런 부분들을 좀 발굴해서 연계해서 저희가 가지고 있는 여러 가지 평생학습의 자원, 이런 부분들을 공유도 하고 또 저희가 갖고 있지 못하는 여러 가지 시설과 평생학습을 원하는 이 부분들을 함께 저희가 해나갈 수 있는 가장 기초적이고 종합적인 자료를 저희가 필요로 해서 이번에 용역을 하고,

○군포문화재단대표이사 성기용   다 포함하고 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 일단 인수위원회 보고서에 나온 내용 두 가지를 지금 위원님께서 말씀하셨는데 한 건은 직장 내 갑질에 대한 부분이 한 건이었고요, 또 한 건은 어떤 사업을 운영하면서 있어서 징계, 예를 들자면 사업 운영에 대한 문제가 있어서 이 두 건으로 지금 진행됐고, 첫 번째 말씀드린 갑질에 대한 부분들은 노동부에 진정서가 요구돼서 그래서 거기에 저희가 사실대로 응했고 그 절차에 따라서 해서 현재 무혐의로 다 나온 부분이 있기 때문에,

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 된 부분이 있고요. 메이커스사업 운영 관련해서는 저희가 그 부분은 중앙의 예산을 받아서 진행하다 보니까 행정에 여러 가지 착오가 있어서 중앙에서 그 부분에서 징계가 필요하다, 책임성에 대해서, 그렇게 한 부분에 있어서 저희가 징계위원회를 열어서 거기서 조사를 해서 징계위원회의 결과에 따라서 진행한 두 부분이 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 저희가 자체적으로 인사위원회가 있습니다. 거기에 따라서, 절차에 따라서 진행을 했습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그 내용은 두 가지가 조금 혼재되어 있는,

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다. 하여튼 저희는 그 요구에 따라서 절차대로 해서 현재 다 큰 문제가 없이 진행된 사항에 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   아까 말씀드린 대로 별도로의 공문이나 이런 것은 받은 부분은 없고요, 일단 구두로서 그 사업이 보완·수정에 대한 부분이 있어서 그 부분은 저희가 받은 부분이 있습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   네, 그렇습니다.

○군포문화재단대표이사 성기용   저희 재단에서 공문을 제출한 사항은 없고요, 시에서 된 부분은 저희가 파악을 못 하고 있습니다. 그 부분에 대해서만큼은.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   선서! 본인은 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 군포시의회가 실시하는 2022년도 행정사무감사에 대하여 성실하게 감사를 받을 것과 지방자치법 시행령 제46조 제6항 및 제7항과 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.

2022년 9월 23일

군포시청소년재단대표이사 김지수

○군포시청소년재단대표이사 김지수   군포시청소년재단대표이사 김지수입니다. 성실·겸손의 진실한 의회, 낮은 자세로 시민 목소리를 듣는 열린 의회와 군포시 발전을 위해 최선을 다하시는 김귀근 위원장님을 비롯한 위원 여러분들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 2022년도 군포시청소년재단 주요업무 추진현황을 보고드리도록 하겠습니다.

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<참조>

군포시청소년재단 소관 업무보고서

(부록에 실음)

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○군포시청소년재단대표이사 김지수   현재 정원은 66명인데 지금 채워져 있는 인원은 54명입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 저를 포함하면 54명입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 아니고요, 저희가 정원 외 인력이 또 있습니다. 정원 내에 있는 인원은 54명인데 별도로 정원 외로 관리되고 있는 인원이 45명이 있어서 전체 99명이고요. 거기에 플러스 시간제 근로를 해서 동반자 사업으로 진행되는 인력 7명을 포함하면 107명입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 결원은 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 결원,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   결원이 된 이유는요, 지금 저희가 기간제로 해서 기간이 종료되신 선생님들이 일부 있고, 그다음에 이직 때문에 그만두신 분들도 좀 있고요. 그런데 저희가 블라인드 채용을 하다 보니까 실질적으로 7월에 계획은 수립되어 있는데 지금 인력을 뽑지 못 하고 있는 상황입니다. 그래서 충원을 지금 못 하고 있는 상황이고요. 현재 관련해서는 기간제 형태로 해가지고 인력을 보강해서 운영을 하고 있는 상황입니다. 그래서 현원하고는 조금 다릅니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 정부 지침이기도 하고요, 저희 공공시설 출자·출연기관은 NCS 채용으로 하게끔 되어 있기 때문에,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   장단점은 있습니다. 그러니까 장점부터 말씀드리자고 하면 실질적으로는 저희 같은 경우는 다른 출자·출연기관들하고는 조금씩은 다를 수 있습니다. 그런데 블라인드 채용할 때 저희는 서류 접수부터 면접까지를 전체 다 맡기고 있거든요. 그래서 업무에 있어서 사람을 채용하는 데 있어서 들어가는 행정적인 문제들이 굉장히 많아요. 그런 것들이 절감되고 그다음에 우수한 인재들을 뽑을 수 있다라는 사실은 장점은 있습니다. 단점을 말씀드리면 그때그때 뽑을 수가 없는 상황이 있어요. 예산이 많이 들기도 하고요. 그래서 상하반기 나눠서 실질적으로 인원을 뽑다 보니까 6개월이라는 시간들, 더 그게 걸릴 수도 있어요. NCS 채용으로 하게 되면 보통 1달 반에서 빨라야 2달 걸리기 때문입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   무리함이 없지는 않았습니다. 그런데 지금 현원만 말씀을 하시면 조금 안 되고요. 저희가,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   올 상반기에 채용이 있었고요, 그다음에 상하반기로 나눠져서 저희가 진행을 하기 때문에 바로바로 결원을 채울 수 있는 시스템이 아닙니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   7월에 저희가 뽑으려고 계획을 가지고 있었는데 시장님이 바뀌시면서 이사장님이 바뀌시면서 지금 결재가 다 중단된 상황입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 중단된 상황입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   현원 대비해서 저희가 하는데요, 5급이나 4급은 지금 인원이 적습니다. 그러니까 원래 현재 현원보다 적기 때문에 상위 급수들을 저기 할 수는 없는데 밑에 직급들을 조금 늘릴 수는 있습니다. 현원 중심으로 돼가지고,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   이것은 네, 인사위원회 개최를 하고 거기에서 이 현원 대비해서 진행을 하고 있기 때문입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그러니까 정원 66명에 해당되면 그게 뭐,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   한두 명씩 융통성을 가지고 할 수 있습니다, 현원이 넘어가지 않는 한.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   다른 데 그러니까, 그런데 지금 13명이나 결원이잖아요, 위원님.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   3명 정도의 여유는, 그것을 제가 몇 명이다, 이렇게 얘기해 드릴 수는 없는데 융통성 있게 현원에서 조정해서 사용할 수 있는 것으로 알고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저희 규정상 그렇습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 별도의 그런 규정들이 딱딱 박혀 있지는 않습니다. 현원 중심에서 조절해서 쓸 수 있는 것으로 제가,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그러니까 저희가 조금 문제가 있는 점들이 있어요. 뭐냐 하면 문화재단에서 이쪽 저희가 나눠져서 왔잖아요. 그런데 그럴 때는 급수에 따라서 인원 배정들을 포함해서 해야 되는데 이게 분리되어질 때 그러한 것들이 사실은 고르게 분배되지는 않았습니다. 저희도 신생 조직이다 보니까 그 안에서 위에 급수를 뽑지 못하는 이유는 승진이나 이런 것들을 또 시켜야 하는 것들이 있습니다. 그런데 거기를 꽉 채워 넣어버리면 밑에서 승진할 수 있는 기회들이 박탈당할 수 있기 때문에 실질적으로 일반직이나 이 직종을 뽑을 때에는 하위 직급부터 뽑는 경우들이 많습니다. 그리고 저희가 조직진단을 지금 하고 있는 상황이었기 때문에, 현재로서는 여러 가지 좀 문제가 있어서 그걸 다 말씀드리면,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   거기에 맞춰서 최대한 하기는 하는데요, 이게 밑에 직급일 때에는, 그러니까 4급이 있을 때 4급은 넘치면 안 됩니다. 월급 문제가 있기 때문입니다. 그런데 5급이나 여기는 한두 명 넘치더라도 그런 것들이 전체 현원에서 조정되어서 운영될 수 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   문제는 없습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 문제는 없습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   연간은 아니고요, 저희가 그게 96억은 아마 2000년도,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 예산이,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그러겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   재단은 사실 문화재단에서 넘어오면서 실질적으로 조절돼야 됐던 것들이 사실은 조절되지 못하고 넘어온 부분들이 좀 있습니다. 그런데 이것은 제가 여기에서 할 이야기는 아니지만 어쨌든 준비위나 이런 것들을 꾸려서 이것을 나눌 때 여러 가지 것들을 고려해서 했었어야 되는데 그런 부분들이 사실은 좀 미진해가지고 저희가 2020년도에는 굉장히 어려움을 겪었습니다. 지금 현재 코로나 상황이었고 이런 것들을 감안할 때 저희가 줄일 수 있는 예산들을 최대한, 위원님도 아시겠지만 조례에 의해서 저희가 감액되는 것들이 굉장히 많아요. 19개 정도가 있습니다. 다자녀가구라든지 이러면 저희는 단가나 이런 것들도 다 조례에 의해서 묶여 있습니다. 그래서 그 범위 내에서 이런 것들을 다 감액하면서 해야 되는데, 그러면 우리가 줄일 수 있는 수입을 더 늘리기보다는 사실은 줄어들고 있는 추세거든요. 아이들도 줄어들고 있고 이런 상황들이 있기 때문에, 그러면 고정비용들을 최대한 낮출 수 있는 방법 이런 것들을 좀 해서 최대한 낮춰서 많게는 5억 이상의 예산들을 절감한 부분들이 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   24억 정도로 알고 있는데요,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 왜 그러냐 하면 모든 인건비가 사무국에서 다 지급이 되고 있기 때문에,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   모든 인건비가 사무국에 배정이 되어 있습니다. 107명에 대한 정원에 대한 인건비를 사무국에서 다 지출하고 있기 때문에 사무국 예산의 80% 이상은 아마 인건비일 겁니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아닙니다. 그게 사무국으로 다 올라오는 게 아니고요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   인건비를 포함해서 다 올라와 있는 사항,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   기관이나 이런 데로도 지금 배분을 하는 걸로 알고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   사무국은 그 업무를 하는 곳이기 때문에 전체 직원들의 인건비가 저희 예산안에 들어가 있는 거거든요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   한 36억 정도가 지금 인건비로 지출이 되고 있는,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그런데 50억 중에 작년에 인원을 다 뽑지 못해서 10억 정도의 인건비를 잉여금으로 이월시켰습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 50억이 배정되어 있었는데요, 21년도에. 그랬는데 거기에서 저희가 전체 14억 정도가 사실은 잉여금으로 해서 올해 예산에서 그만큼을 제외한 이월금으로 이월이 됐고요. 그중의 예산에서 한 10억 정도가 인건비, 저희가 인원을 채용을 못 해서 10억 정도가 불용 처리됐다라는 말씀을 드리는 거고요. 그다음에 사무국의 업무에서는 인건비와 사무보조 이 예산만 거의 들어가 있기 때문에 36억원 정도는 저기라고 얘기할 수 있는 거죠, 인건비성으로. 사무국은 다른 사업을 하는 데가 아니기 때문에요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   더 먼 데도 있기 때문에 무엇을 기준으로 하느냐에 따라서, 제가 그건 답변드리기가…… 멀기는 먼 거리이고, 네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   청양청소년수련원은 제가,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그러니까 수련원은 사실은 대부분은 자연권에 있습니다. 그래서 더 멀리도 있고,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가 수련원을 인가 낸 것이 아니기 때문에 그 질문에 대해서는 제가 답변하기가 좀 곤란한 것 같습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 제출하겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네? 죄송하지만 페이지가,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   275요? 죄송합니다. 청소년수련관이요?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   이것은요, 지자체에서 예를 들면 저희가 사업을 저희 쪽으로 주는 사업들이 좀 있습니다. 청소년축제라든지 이런 게 있으면 대행, 시가 직접적으로 하지 않고 그 과에서 저희한테 대행으로 사업을 내려주는 것들이 있구요. 보조금 같은 경우는 국·도비로 해서 진행되는 사업들이 있습니다. 방과후 아카데미라든지 또 저희가 청소년배치지도사라고 해서 배치돼 있는 인력 그런 것들이 보조금 사업입니다. 국·도비 사업.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   2020년도에는 저희가 재단이 5월 1일로 오픈을 했거든요. 그러다 보니까 3/4분기까지만 있고 1/4분기는 뭐냐면 문화재단에서 운영을 좀 한 부분들이 있습니다. 그러니까 4개월 정도의 예산이 좀 빠져있는 것들이 있구요. 그다음에 2021년도에는 코로나 상황이기는 했지만 저희가 적극적으로 어쨌든 사업을 좀 펼쳐야 하기 때문에 이때는 12개월, 1년 예산이 2021년부터는 세워진 바입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저희가, 그런데 지금 조금 문제는 뭐냐 하면 저희가 감사를 받기는 했는데요. 이게 2020년도 때 문화재단에서 하던 이런 것들이 같이 중복이 된 사항들이 좀 있어서 좋지 못한 것들이 좀 있습니다. 그러니까 클린카드를 사용하는데 이게 치킨이나 뭐 이렇게 좀 사용하지 말아야 할 곳에서,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   여러 건이 있어서 그렇게 말씀을 해 주시면 제가 답변을 하겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 있습니다. 그것은 지금 1억원이 넘기 때문에요. 내년 예산에 그것을 본예산에 세워야 하는데요. 아직 예산 확정이 되어 있지 않아서 조치 중에 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 휠체어를 하는 게 아니구요. 저희는 입수할 때 내려가는,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그런데 그게 1억원이 넘기 때문에 저희가 지금 바로 조치해서 할 수 있는 사항은 아닙니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   지금 뭐냐 하면 확정되지 않았기 때문에 예산도 지금 협의 중에 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   시에서 판단을 하시겠죠. 지금 확정된 금액이 아니기 때문에 제가 뭐라고 말씀 못 드리는 겁니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   위원님께서 그렇게 말씀해 주셔서 아마 과에서 챙기지 않을까 싶습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   청소년수련원 같은 경우는요. 연간 보통 3억 정도 내외에서 프로그램 운영비와 이런 것들을 하는데요. 군포빛깔 체험활동이라는 것이 있습니다. 그런데 그 사업이 제일, 뭐냐 하면 군포에 있는 초등학교 5학년, 6학년 대상으로 해서 진행하는 사업이라 이게 1억원 이상, 차량 이런 것까지를 저희가 지원하고 있거든요. 그래서 그게 제일 포지션에 있구요. 나머지는 운영관리비와 관련되어 있는 부분들이 제일 많이 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그런 것은 아니구요. 이 청소년들은 환경보호나 생태보존, 탄소중립과 관련한 교육이나 아니면 캠핑 이런 것들을 주로 캠페인이나 교육 그다음에 이런 것들을 주도적으로 하구요. ESG와 관련해서는 경영에 있어서 예를 들면 청소년들한테 간식을 제공할 때 건강한 먹거리 이런 것들을 하기 위해서 저희가 간식을 어쨌든 유해하지 않은 어떤 것으로 산다든지 일회용품이나 이런 것들을 쓰지 않도록 한다든지 이런 게 경영목표로 들어가 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   죄송합니다. 그것은 청소년 동아리 활동이나 저희가 봉사활동 동아리나 이런 것들 안에서 거기에서 청소년들이 주도적으로 이것과 관련해서 어떤 사업들을 우리가 할 것인지를 사실은 기획해가지고 실천하는 활동들입니다. 그래서 저희가 이것을 무엇을 하겠다, 이렇게 결정해놓고 진행하는 사업은 아닙니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그러니까 이런 것과 관련한 동아리, 탄소중립이나 기후변화와 관련한 동아리나 이런 것들을 저희가 적극적으로 만들어내고 구성해내는, 그래서 지금 운영되고 있는 동아리들도 좀 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 이 친구들이 기획해서 그들이 하고 싶은 탄소중립과 기후변화에 관련되어 있는 활동들을 지원하는 사업입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 뭐,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   ESG에 대한, 뭐냐 하면 저희 재단과 연결해서요. 청소년들,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   SDGs도 마찬가지인 것 같아요. 거기에 있는 지표들이나 이런 것들을 저희가 실천할 수 있는 것으로, 뭐냐 하면 청소년들이 제안할 수도 있구요. 그렇기 때문에 이것을 저희가 제안하는 목적으로 어떤 것들을 두지는 않습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그렇게 하겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 교육이 반드시 들어가 있습니다. 그래서 이 활동들을 할 때는.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   SDGs와 관련한 교육이나 이런 것들을 충실히 저희가 이행하면서 그 교육을 받은 친구들이 실질적으로 이 사업을 진행하고 있다는 말씀을 드립니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그러겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   이게 주로는 보호복지 분야 쪽의 사업들이 이 안에 들어가 있습니다. 그렇다 보니까 학교밖청소년이라든지 위기 청소년이라든지 이런 청소년들이 상담복지센터,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   죄송합니다. 상담복지센터에서 이것은 청소년안전망 구축이라는 사업이 있습니다. 그 사업 틀 안에서 위기청소년이라든지 학교밖청소년이라든지 이런 청소년들을 위한 다양한 서비스들을 제공하고 있습니다. 그래서 거기 센터의 시스템 안에서 운영되는 사업들이 많다는 말씀을 드리겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   주로는 아웃리치 사업이라고 그래서요. 이 친구들을 발굴하기 위해서 현장을 나가는 이런 것들도 있구요. 그다음에 학교나 이런 데서 위기에 노출되어 있는 아이들, 이러면 저희 상담복지센터로 1388이나 이쪽으로 전화가 와서 그 전화 온 내용들을 바탕으로 해서 지원되는 서비스입니다. 그리고 학교밖지원센터는 학교를 다니지 않는 그런 청소년들한테 지원하고 있는 학습 지원부터 시작해서 의료비 지원 그다음에 생필품 지원 그다음에 차비 지원 이런 것들을 토털로 해서 진행되고 있다는 말씀을 드리겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그러겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 잘 알겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 현재 진행되고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   학교밖청소년지원센터 같은 경우는요. 교육훈련비도 지급을 하고 있구요. 자격증 취득을 위해서 1인당 20만원까지는 지원을 하고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 위원님,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 알겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   국궁장으로 주로 활용하고 있는 것으로 알고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가 와서 보니까 썰매장도 있고 막 이렇더라구요. 그런데 사실은 수련원은요, 태생적인 한계가 좀 있습니다, 저희 수련원 같은 경우는. 왜냐하면 방갈로나 펜션을 중심으로 원래 있었구요. 그것을 사들였을 때도 뭐냐 하면 이것을 뭘 어떻게 운영을 해야 될까 하다가 청소년수련원으로 온 것으로 알고 있습니다, 제가 알기로는. 그러다 보니까 청소년수련시설은 그렇게 시작이 되지는 않거든요. 그렇다 보니까 나름대로 수련원을 어떻게 중장기적으로 이것을 운영해갈 것인가에 대한 고민이 있고 그것에 따라서 이게 개발이 됐었어야 되는데 시설들이 그때그때 들어온 것들이 좀 있는 것 같습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그런 것들을 개선하기 위해서는 늘, 뭐냐 하면 투자를 해야 되는데요. 그 투자금액이 생각보다 시설투자는 굉장히 많이 듭니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 제가 한번 확인해보겠습니다. 제가 들어오기 전,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그때는 그게 필요해서 했었는데 몇 년이 지나면 그 트렌드 형태로 운영하다 보니까 그런 부분들이 있는 것 같습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니요, 지금 그게 아니다 보니까 사양산업이라고 얘기하는 것 같아요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   수련원 세 번 정도 내려갔었습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가 운영된 것을 본 적은 없어가지구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 현장은 봤습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   잔디밭처럼 되었는데 원래 눈썰매처럼 그렇게 레일이 깔려있더라구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   4개 정도 있었던 걸로,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 지금 말씀을 해주셨는데요. 서바이벌 국궁 운영, 서바이벌 형태로 국궁을 운영하고 있다고 합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 국궁으로.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   서바이벌 경기처럼 아이들이 국궁을 가지고 다니면서 하는 저기입니다. 운영 형태가 따로 있습니다. 서바이벌 게임처럼 운영,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   2020년 5월 1일이었으니까 2년 조금 넘었습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   수련원은 2004년도 7월인가에 아마 오픈을,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 8월에.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 제가 일을 그때,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것까지를 제가 다 알지는 못합니다, 위원님.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 출연금을 계속 받았다고 합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   출연금을 계속 받았다고,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   출연금으로만 운영한 건 아니구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   없습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것을 문제로 봐야 할지는 잘 모르겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   수련원 같은 경우도 거기의 시설을 이용하는 비용이나,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   민간이 아니기 때문에요. 돈벌이로 이것을 해야 된다고 그러면,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그게 수익이 돼야 되는 문제인 거죠.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그 부분에 대해서. 아니요, 말씀을 드리겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그 부분에 대해서 제가 말씀을 좀 드리겠습니다. 수련원 규모가 수익 극대화를 시킬 수 있을 만큼 크지 않습니다. 맨 처음에 만들어졌을 때는 방갈로와,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   2004년도부터, 제가 맡은 것은 2020년도부터잖아요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그전의 것을 저한테 말씀하시면,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니요,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그게 저의 잘못은 아니지 않습니까, 위원님.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   2004년도의 그 상황을 모르시잖아요, 거기가 어떤 형태였는지를.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저는 2020년 6월부터입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그때는 코로나 상황이어서 숙박업들이 다,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   기업만큼 그러면,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니, 수익을 맞출 수 없는 부분의 한계를 제가 말씀을 드리는 겁니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   안 되는데 된다는 말씀을 드릴 수는 없지 않습니까?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   수익을 창출하는 것만이 재단의 목표는 아닙니다. 아이들한테 적절한 수련활동을 제공하는 게 중요한 겁니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   한꺼번에 들어올 수 있는 인원의 규모를 한번 보셨나요, 위원님?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저도 드릴 말씀이 없습니다. 죄송합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니, 그러니까 얘기하는 것에 대해서.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니, 현안사항을 안 냈다고 그 부분에 대해서 제가 답변을 했습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   현안사업을 언제 어떤 것을 말씀하시는지 모르겠어요. 언제 무엇을 안 냈는지.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그것은 인수위 시절 이야기 아니십니까?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그러면 그렇게 말씀을 해주셔야 되잖아요, 위원님. 저는 여기 현안을 뭘 안 냈는지 알 수가 없어서 그랬습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   크게 현안이라고 생각하지 않았습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   10월 말까지가 임기라서요, 위원님. 죄송합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   2004년도부터 있었던 걸 저한테 책임지라고 하시면 제가 드릴 말씀이 없지 않겠습니까.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   운영 상태에 대해서 와서 확인을 했고요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가 여기 근무를 안 했는데 어떻게 압니까, 위원님.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니, 제가 알지 못한 2020년, 제가 부임하기 전에 것을,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   문화재단에 모든 자료들이 있었고요,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   보고도 제대로 받지 못했습니다, 와서.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   보고하라고 얘기했는데요, 계시던 분들이 이야기를 안 하셨습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   죄송합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   시장님이십니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그렇습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   전체 다 스톱 상태입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   청소년들이 일차적으로는 피해를,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   입고요, 다음으로는 직원들이죠. 직원들에 대한 임금 인상안도 올려놨는데 이게 처리가 안 돼서 올해 소급 조정해서 내보내야 되는데 내보내지 못하고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   문제가 있습니다. 저희한테 보안을 철저히 해달라고까지 요구를 하셨고, 왜냐하면 이건 심의위원회가 있거든요. 별도의 심의위원회에서 심의를 거쳤을 때 이게 확정이 되는 건데 10월 말로 연기가 돼 있고 지금 상황으로는 언제 개최될지 알 수가 없는 상황입니다. 그런데,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 맞습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가 그래서 변호사한테도 물어보고요, 여러 군데 좀 저기를 했는데 명예훼손에 해당됩니다. 그런데 문제는 인수위원회가 해산되었기 때문에 소송의 주체가 사라진 상황이고요. 그분들 하나하나를 다 해가지고 제가 명예훼손으로 이런 것들을 이야기한다고 그러면 지난한 싸움이 되겠는데 이게 특정 누구를 지정할 수가 없기 때문에 소송은 고려를 좀 하고, 그때는 고려를 했었는데요, 지금 그런 마음까지 있습니다, 현재로는.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 소송의 주체가 사라진 거죠.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저희가 사실은 정확한 평점도 받아보지 못했습니다. 받아보지 못해서 왜 마 등급이 나왔는지 납득할 수 없는 부분들도 좀 있고요. 절차상에 여러 가지 문제가 좀 있었던 걸로 알고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그러니까 등급을 떠나서 어쨌든 이것은 개인의 어떤 모독보다는 107명의 우리 선생님들이 어쨌든 재단 직원들이 일을 했는데 이것은,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   고생 많이 했습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 주변에서 많이 걱정을 하십니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   10월 31일까지입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   감사가 아니고요, 그런 것은 없고요. 저희가 직장 내 괴롭힘 건 같은 경우는 사실은 당사자가 지금 다 자기가 얘기를 하고 다녀서 저도 이 자리에서 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. 저에 대한 직장 내 괴롭힘 2건이 노동청에 신고가 됐고요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 저에 대해서 2건이 접수가 노동청에 됐는데 서로 다른 사람들입니다. 그런데 접수를 하니까 감독관이 배정되겠죠. 그러니까 감독관도 다르고 주체도 두 분이시고, 그런데 1건은 두 분 다 언제인지는 모르겠어요. 그런데 이것을 감사관 쪽에서, 안양노동청이죠. 거기에 감사하시는 분이 전화가 왔습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 제 사안에 대해서 이것을 이첩을 해달라고.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   군포시의 감사과로 이첩을 해달라고 요청이 왔는데 그것은 아니다, 왜냐하면 거기가 그것을 할 곳도 못 되지만 이것을 조사할 수 있을 만큼의 역량이 안 되기 때문에 노동청,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   원래 노동청의 일입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   감사과에서 한 게 아니라 신고인이 그렇게 요청을 했대요. 두 분 다 그랬다고 하는데요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 이첩을 해달라고 말씀을 하셨다고 하고 한 분은 노동청에서 감독관께서 전화가 왔고요. “어떻게 하겠느냐, 그런데 이것은 감사과로 보내는 것은 맞지 않다, 노동청에서 직접 조사를 받든지 아니면 이사회에 별도의 심의기구를 만들어서 거기에서 이것을 조사해가지고 그 결과를 자기네들한테 통보를 하든지, 둘 중에 선택을 하라”고 전화가 왔습니다. 그런데 제가 “그런 일이 없기 때문에 그냥 노동청에서 받겠다” 그래서 1건은 노동청에서 받고 9월 19일에 기각 처리 받은 것 통보받았습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 1건은 시청 감사과에, 그것은 왜 거기로 보냈는지는 모르겠어요. 그런데 하여튼 감독관이 그쪽으로 이첩을 시켰고, 시청 감사과에서 조사를 했는데 조사가 제대로 이루어지지는 않았습니다. 그런데,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   7월, 6월부터 관련해서 이첩받은 게 있으니 조사를 할 거라고 얘기를 했었는데 실질적으로 저한테 와서 한 것은 7월 20일 정도에 나와서 질의서만 주고 갔습니다. 그리고 28일인가 27일까지 답변서를 써서 제출을 하라고 했고요. 그래서,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   질의서만 냈습니다, 네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   전혀 안 했습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 질문서만 갖다 주고 거기에 대한 답변을 제가 해서 보냈는데 거기에서 세 가지 사안 정도로 해갖고 저한테 “해당된다”라고 왔는데 하나는 저한테 조사도 하지 않은 내용이었습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 답변결과에도, 그러니까 답변에도 없는 내용이 들어가 있기도 했구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 그리고,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 기관장 경고를 받았는데 그것은 사실은 기관장 경고를 할 수 없는데,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   이사장님이십니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   시장님이십니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그래서 직권남용에 해당된다고 합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그렇습니다, 이사회에서 조사하고. 그러니까 지난번에 감독관이 저한테 얘기한 게 맞습니다. 노동청에서 직접 조사를 받든지 아니면 이사회에 별도의 심의기구를 두어서 거기에서 해서 처리한 결과를 그쪽으로 통보하든지.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제 이름으로 왔습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 그래서 이것은 제가 지금 고민하고 있습니다. 직권남용 권리행사로 고발 조치할까, 지금 그러고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   재심의 신청도 지금, 제가 좀 소상히 말씀드려도 될까요? 이 자리 아니면 제가 말씀을 못 드릴 것 같아서.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   14일날 시청의 한 관계자가 저를 찾아왔습니다. 그래서 이 사실을 얘기를 했어요. 제가 받을 수 없는 기관장 경고를 받았는데 똑같은 질문을 했습니다, 의원님처럼. “여기의 기관장이 누구냐?” 제가. 그랬더니 “이사장이죠.” 그렇게 말씀하시더라구요. 그런데 제가 기관장 경고를,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 받았다, 시의 한 분이 오셨습니다. 그래서 만났구요. 14일날 5시쯤 저희 사무실로 찾아왔고 1시간 정도 있다가 가셨는데 다른 사항 가지고 왔다가 여쭤보시면서. 그런데 재심 요구를 하려고 그러는데 정확히 감사과에서 그렇게 얘기했습니다. “이사장님의 결재를 득해서 재심의를 요청할 수 있다.”라고. 그래서 시장님께 9월 6일날 저희가 결재를 6건을 올렸거든요, 이것 포함해서. 그런데 그날 15일날 결재를 받았는데요. 15일날 결재 2시인가 들어갔을 때 대표이사 채용공고 계획만 결재를 해주시고 나머지는,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 그랬는데 말이 달라지더라구요. 14일날 제가 “이것 권리행사 직권남용으로 제가 고발해도 되겠습니까?” 이렇게 얘기를 했구요. 그랬더니 기류가 지난번에 목요일인가 금요일날 감사과 여기 행감 있을 때 제가 봤거든요. 그런데 말이 달라지더라구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 그런데 저희한테 그렇게 얘기하지 않았습니다. 그렇게 얘기했으면 저희가 이사장님께 올리지를 않았겠죠.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그래서 어제 22일까지 제출하라고, 저희가 월요일날, 행감 듣고 월요일날 전화를 드렸고 그랬더니 또 그렇게 얘기한 적 없다고 이러면서 저희한테 그랬구요. 그래서 22일날 어제 저희가 제출을 했는데 그게 어떻게, 그런데 제출할 때도 기각되지 이게 되겠냐는 식의 발언을 좀 했구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 제출은 했습니다. 그런데 지금까지,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저희가 어쨌든 공문처리를 해서 나갔으니까 있지 않을까요? 제가 해서 제출을 지금 한 상황이고 재심의 열릴지 어쩔지는 모르겠는데요. 지금 바뀌지도 않고 이럴 것 같은데 처음부터 그렇게 얘기를 했었습니다. 그러면 이게 재심의 열리더라도, 예를 들면 이게 직권남용 권리행사이기 때문에 기관장 경고가 아니라 기관 경고로 바꿔가지고 나올 수도 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 그래서 저는 거기에,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   기관 경고는 할 수 있게끔 되어 있습니다. 그쪽에서도 그렇게 알고 계셨었는데 그게 아닌 걸로,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그런 부분들이 있고 그래서 저희는 여기 믿을 수 없고 다시 노동청으로 이첩해 주시든지 아니면 별도의 전문가, 왜냐하면 이사회에서 심의기구를 둘 수 있거든요. 그렇게 하라고 노동부에서도 얘기를 했구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제가 사임 의사를 직접 이사장님께 밝힌 적은 없습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네. 그런데 제가 하나 추가적으로 말씀을 드리면, 이 얘기를 드려야 될까 고민을 좀 했어요. 14일날 시 관계자가 왔을 때 이것을 정리해 줄 테니까 9월 말에,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그런 말을, 그만둔다면 그렇게 할 수 있다는 식의 이야기를 저한테 하고 갔습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그래서 제가 되게 어려웠어요. 힘듭니다, 그래서.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   시간 주셔서 감사합니다. 또 뵙지 못할 수도 있을 것 같아서요. 시간 주신 것에 대단히 감사드리구요. 어쨌든 2년 반 이렇게 일하면서 주요 현안이 있습니다. 저희가 특정 업무직으로 해서 35명 정도가 전환이 됐는데 이 사람들이 계속 무기직으로 있어야 되는 상황입니다. 그런데 일반직 전환을 사실은 목표로 하고 있었구요, 올해 하반기에. 그다음에 인원도 충원을 해서 내년에 35명에서 85명 정도의 정원으로 의회와 얘기를 해가지고 조직진단 결과를 반영하는 것도 사실은 21년도 12월 29일날 시장님 방침을 결재를 받은 상황입니다. 그리고 개방형 임기제와, 지금 시설장들에 대해서 개방형 임기제와 내부공모 임기제를 투 트랙으로 저희가 운영할 계획을 가지고 있었습니다. 그런데 이런 사단들이 난 것은 실질적으로는 개방형 임기제를 제가 두겠다는 말을 올 1월 14일, 15일날 시설장들한테 하면서 이런 일들이 벌어진 부분들이 있구요. 그렇지만 저는 어쨌든 지금 상황에서는 이런 것들을 다 조직에 있어서 건강성을 회복하기 위해서는 적어도 센터장, 수련관과 사회적가치혁신센터 이 두 군데는 적어도 개방형 임기직을 두는 것을 요청드리구요. 내부형 공모제라는 것은 저희 시설장들, 그러니까 4급과 5급이 시설장들이 될 수 있는데 그것을 내부공모로 해서 임기로 해서, 뭐냐 하면 프레젠테이션도 직원들 앞에서 하고 거기에서 여러 가지 태도나 성격 이런 것까지를 다 해서, 뭐냐 하면 어떤 비전으로 이 시설들을 이끌어나갈 것인가. 이런 고백이 있고 그것에 대해서 직원들이 찬성하는 사람들의 표를 얻어서 공모형 임기제로 좀 가야 된다고 생각이 들구요. 그다음에 직원들의 교육훈련 문제들도 좀 있습니다. 여기는 청소년 사업을 하는 곳이기 때문에 지도자가 누구보다도 뛰어나야 합니다. 그래서 교육훈련 방식들도 대단히 혁신적으로 변화돼야 되구요. 그다음에 교육의 내용이나 교육훈련의 범위나 이런 것들도 좀 파괴할 필요가 있습니다. 그래서 배낭여행이라든지 또 빅데이터나 이런 것들을 교육해 내는 것들이 좀 필요합니다. 그러니까 발 빠르게 그런 교육훈련들을 해내려고 그러면 예산이 많이 투여됩니다. 그런데 이 부분은 군포시의 청소년들을 위해서도 직원들에 대한 교육훈련비에 대한 지원은 정말 불가피한 거라고 생각이 들구요. 또 하나는 뭐냐 하면 상담실이나 안내데스크, 환경미화 이런 감정노동 하시는 분들이 계십니다. 이런 분들을 위해서 트라우마를 해소할 수 있는 치료비 내지는 또는 안식월이라든지 이런 힐링 프로그램이라든지 이런 것들을 조금 개발해서 운영할 필요가 있구요. 그다음에 청소년, 뭐냐 하면 제가 와서 제일 힘들었던 것은 예산은 주되 관여하지 않았으면 좋겠다는 이야기를 굉장히 많이 했습니다. 그런데 거의 내정간섭 비슷할 정도로 사업에 있어서도 하나하나를 하고 있어가지고 직원들이 너무 힘들어요. 그래서 실질적으로 그런 것으로부터 독립될 수 있는 법인으로 운영될 수 있기를 간곡히 부탁을 드리구요. 5년 근속 이상, 저희가 처우나 이런 것들이 다른 시에 비해서 굉장히 낮습니다. 임금도 낮습니다. 저희도 17개의 직종이 있습니다. 107명인데 17개로 쪼개져 있는 상황이에요. 이런 것들을 해소하기 위해서도 5년 이상의 이런 사람들한테는,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그런 것들이 좀 있었으면 좋겠습니다. 길어서 죄송합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   감사요?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니요, 특정 사무감사를 받았습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   특정 사무감사를 올해 2년 도래해서 6월에 받았습니다. 시로부터.

○이훈이 위원   언제 받았습니까?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   올 6월에 끝났습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   다는 지금,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   말씀해 주시면 제가 아는 범위 내에서 하다 안 되면 자료,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니, 감사받았다고 말씀드렸습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 휠체어 얘기하셨습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그것은 있습니다. 제가 지금 다 숙지를 못 해서, 말씀해 주세요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니요, 내부규정들이 충돌하는 부분들이 있어서, 저희가 신생 조직이다 보니까 예전에 문화재단에 있던 규정들을 다 가지고 와서 9개가 만들어진 부분들이 있습니다. 그리고 규정들이 좀 바뀌는 것도 있어요, 상위법이 바뀌면.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   아니에요. 그래서 내부규정들은 바꾸면 되는 문제인 거구요. 실질적으로 직원 의원면직 시 비위사실 확인 소홀이라는 것은 경찰서와 이것은 확인을 하는 과정이거든요. 그런데 경찰서에서 개인정보 보호법에 의해서 이것 해줄 수 없다 이래가지고 뭐냐 하면 좀 협의된 부분들이 있는 것이구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   제목이 그렇게 나와 있어서 그렇게 보신 것 같습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   다 조치를 끝냈구요. 휠체어랑 몇 개 부분만, 뭐냐 하면 예산편성의 문제이기 때문에 그것만 조치 중에 있는 걸로 알고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   이런 정도는 다른 데에서도 나오는 걸로 감사과에서도 그렇게 말씀하셨습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 조치했습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   여기는 사실은 청소년재단이 가지고 있지 않은 차별화된 조직입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   여기는 교육협력센터였었거든요. 그런데 이것을 조금 더 크게 저희가 볼륨화시켜서 여기에서는 아까 저희 주요사업 중에 교육 커먼즈 구축이라는 내용이 있습니다. 제가 지역에서 오래도록 일을 하면서 아쉬웠던 게 있습니다. 교육력입니다. 지역에서 다양한 교육 활동들을 하시는 분들이 굉장히 많은데 소진이 되는 거예요. 그래서 이분들의 교육력을 골고루 높이면서 저희가 청소년들에 대한 빅데이터 운영도 사실은 계획이 있었습니다. 그런데 그걸 구축도 못 하고 제가 물러나야 되는 시점이 왔는데요. 그런 것들이 통용이 되면 실질적으로 군포에 있는 청소년들이 초등, 중등, 고등, 사실은 청년 세대까지를 좀 아울러서 이런 데이터들을 쌓아서 필요한 교육과 그다음에 필요한 서비스들을 제공하고, 그런데 이쪽에서는 그런 지역의 교육력을 활성화시킬 수 있는, 재교육을 시킬 수 있는 그런 것들이 좀 들어가구요. 군포형 프로그램과 군포형 교육을 만들어내는 허브 기능을 할 수 있도록 제가 좀 구축을 해놓은 부분입니다. 그래서 그런 사업들을 앞으로 좀 개발사업들을 좀 추진해 나갈 계획입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   여기는 주로 학교로 나갑니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   그게 사회적혁신센터에서 하고 있는 일입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   당동요?

○이훈이 위원   당동도 그렇고 광정도 마찬가지입니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   광정동은요, 이게 규모가 굉장히 작습니다. 엄격하게 저기를 하면 10명도 이용을 못 해요. 그러니까 방역지침에 따라서 평당 몇 명이 들어가고 이런 게 있습니다. 그러다 보니까 그런 것들 여기서 할 수가 없었구요. 당동도 마찬가지입니다. 그런 부분들이 있어서 주로 온라인이나 이런 게 있고 당동 문화의집 같은 경우 올해도 현격히 떨어질 확률이 높습니다. 왜냐하면 지금 공사 때문에 조그만 곳에 지금 간이로 해가지고 3개월 정도인가 그 정도를 지금 운영하고 있는 상황이라서 그런 부분들은 좀 고려해 주셨으면 감사하겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   상담복지센터에서 하고 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 상반기에요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   참여하는 것하구요,

○군포시청소년재단대표이사 김지수   실행률이 같이 들어가는 거죠.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   프로그램과 사업비는 작년 대비 줄였습니다, 규모를. 줄여나가고 있음에도 불구하고 그런 내용들이 뭐냐 하면 저희가 보조금 사업들이 좀 있다 보니까요. 프로젝트를 제안했는데 그게 되거나 공모에 해서, 그러면 그 사업들이 좀 늘어나는 것들이 있어서 그래서 조금 더 늘어난 부분들이 있습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그러겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저희도 오늘 금요일이라서요. 수요일까지 괜찮을까요?

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 28일까지 제출하도록 하겠습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   없습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   지금 1명이 사직을 했구요. 그다음에 한 분이 휴직을 했는데 이것도 어쨌든 처리는 좀 하고 있구요. 시장님께 보고사항인데, 시장님 결재가 나야 되는 사항이긴 한데 어쨌든 이건 뭐, 사직은 시켰구요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 그렇습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   지금이 9월이니까 9월까지 지금, 6월 저희가 16일인가 6월 중순에 받았구요. 1.4% 인상하라는 안을 받았고 그 이후에 보류해 놓으라고 해서 있다가 9월, 계속 받아야 된다고, 결재받아야 된다고 했는데 계속 날짜를 잡아주지 않으셔서 지난 9월 6일날 추석 전에 6건 올릴 때 같이 올라갔던 건인데 지금까지 처리를 못 받았습니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   저희만 그렇지는 않고 다른 출자·출연기관도 마찬가지일 것 같습니다. 거의 보통 대동소이하게 같이 내려오거든요.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 감사합니다.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네.

○군포시청소년재단대표이사 김지수   네, 감사합니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   선서! 본인은 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 군포시의회가 실시하는 2022년도 행정사무감사에 대하여 성실하게 감사받을 것과 지방자치법 시행령 제46항 제6항 및 제7항과 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.

2022년 9월 23일

군포산업진흥원장대리 정의현

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   안녕하십니까? 군포산업진흥원 본부장 직무대리 정의현입니다. 2022년도 군포산업진흥원 소관 주요업무 추진현황을 보고드리겠습니다.

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<참조>

군포산업진흥원 소관 업무보고서

(부록에 실음)

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○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 안녕하세요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   ICT융복합기업 실태조사의 경우 지금 군포시에서 전략산업과 관련된 기업들 실태조사를 하기 위해서 그 이전에 2018년도부터 진흥원이 설립된 이후에 매년 제조업 그리고 소공인 관련해서 기업 실태조사를 하였고, ICT 같은 경우는 진흥원에서 기업 실태조사를 하지 않았기 때문에 저희가 다시 3년 차에 그 부분을 조사했습니다. 그와 관련해서 총 3개월 정도의 용역기간을 두었고 그와 관련해서 최종보고서가 납품되어서 보고회를 마친 상황입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   우선은 군포시에 공장 등록이 되어 있는 기업은 현재 1,600여 개 정도가 있구요. 진흥원에서 3년 전에 제조업 분야 전체 실태조사를 했을 때 약 3,200개의 기업들이 있습니다. 그 차이가 나는 이유는 시에서 1,600개는 공장 등록을 기준으로 정한 거구요. 3,200개 같은 경우는 사업자 등록을 했을 때까지 다 포함한 겁니다. 그중에서 ICT 관련 기업들이 저희가 조사했을 때 한 이삼백 개 정도밖에 안 됐습니다. 그런데 그 기업들 외에 융복합이라는 내용이 들어가다 보니까 제조업 플러스 ICT를 결합하면 그것 자체가 융복합이 되기 때문에 그것보다는 더 많은 기업들이 조사가 되었습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   정보통신 기술 관련 업종인 걸을 알고 있구요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그것은 제가 자료를 확인해 봐야지 알겠지만 ICT 관련은 제가 조사하지 않았지만 그 전에 제조업 전체 조사를 할 때는 제가 그것을 담당했었습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   실태조사는 됐는데 제가 그 내용은 다 미처 숙지를 못 하고 있어서 그 부분은 추후 정리해서 알려드리도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   지금 현재 요구자료로 제출한 자료에는 그 내용이 없구요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그 부분은 저희가 서면으로 정리를 해서 위원님께 보내드리도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이와 관련해서 잠깐 말씀을 드리면 제가 정리하다 보니까 2018년도에 소공인 기업과 관련해서 실태조사를 1건 하구요. 2019년도 지식산업기반 제조업 관련 실태조사를 하고 2020년에 ICT 관련 기업 실태조사를 했는데 진흥원에서 기업 실태조사를 하고 이유는 기업의 현황과 어떤 기업이 무슨 일을 하고, 그런 것에 대한 데이터가 전혀 없었습니다. 그런 데이터를 기반으로 해야지 저희가 사업계획이든, 그리고 군포시에 적합한 사업이 무엇인지, 국비 사업이나 도비 사업 공모사업을 획득하기 위해서는 로우데이터가 필요하기 때문에 저희가 그런 기업 실태조사를 하는 거구요. 저희 외에도 다른 지자체 진흥원들도 필요에 따라서는 1년에서 2년 주기로 이 기업 실태조사는 하고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   크라우드펀딩 교육 같은 경우는 이것은 초기 기초 실무교육으로 진행하고 있습니다. 크라우드펀딩을 만약에 추진하려고 하는 창업 기업이 있으면 이것을 어떤 식으로 접근하는지에 대한 기초교육 개념이구요. 그와 관련해서 교육이 끝나고 저희가 컨설팅을 운영하고 있습니다, 1대 1 매칭을 해서. 이것은 저희가 앞으로는 좀 더 심화할 계획이구요. 내년부터는 와디즈 크라우드펀딩 플랫폼과 연계해서 사업을 구상해서 투자 유치나 아니면 스타트업들이 처음부터 어떤 식으로 자기의 상품들이나 사업계획을 할지, 그런 부분들을 조금 지원하려고 저희가 와디즈와 협력 구상 중에 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   모든 교육이 조금 유사하거나 이미 다른 미디어를 통해서 유출된 부분도 있겠지만 이 부분은 오프라인 교육이기 때문에 기초적인 내용이 있다 하더라도 우선은 강사와 대면해서 질의응답이 가능하고 좀 더 심도 있는 교육이 진행되는 부분이 있구요. 지금 위원님께서 말씀하신 부분들은 저희가 점차 수요를 반영해서 기업들이 원하는, 실질적으로 기업의 니즈에 맞는 맞춤형 교육들을 더욱더 개발하도록 노력하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   실무팀장이 그쪽에 가서 설명회에 참석을 했구요. 설명회 이후에 그 담당자와 부서장과 미팅을 해서 실질적으로 어떤 식으로 가능한지에 대한 부분에 대해서 일차적으로 논의를 했구요. 그것에 대한 추진을 하기 위해서 와디즈와 군포산업진흥원이 하반기에 필요에 따라서는 MOU를 체결할 필요가 있다고 보기 때문에 그 부분을 현재는 적극적으로 논의 중에 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   MOU에 관련된 내용을 논의를 했구요. 그건 하반기에 저희가 추진, 왜냐하면 지금 와디즈는 민간기업이구요, 저희는 공공이다 보니까 저희가 만약에 와디즈 연계 관련 사업을 구상한다 하더라도 업체를 저희가 선정해서 그 관련된 사업을, 만약에 홈페이지를 제작한다거나 아니면 상품 프로젝트에 대한 설명을 하는 데 있어서, 저희가 자금을 지원하는 데 있어서 저희가 직접적으로 와디즈랑 하는 부분이 조금 문제가 될 수 있고, 왜냐하면 민간하고 공공이다 보니까 그런 부분에서 타개하기 위해서 어떤 MOU가 필요하다는 내용이 있었구요. 그리고 저희가 올해 MOU를 체결한 다음에 예산 계획에 따라서 차년도부터는 지원 프로그램을 논의하기로 해당부서 팀장이 논의가 완료가 됐다고 합니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이때 신청자들 중에 관외 기업들이 좀 포함이 됐었습니다. 저희가 관내 기업을 대상으로 하는 지원사업인데 지방에서도 신청을 하신 분들이 있어서 그런 분들한테는 조금 말씀을 드리고 관내,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그게 저희가 중소기업 홍보하는 사이트를 이용하다 보니까,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이 사업 같은 경우는 실질적으로 관내 중소기업하고 구직자의 그런 매칭 사업이기 때문에 현실적으로 저희가 작년부터 실시한 사업이구요. 아까 제가 제안설명에도 말씀드렸듯이 작년에 1명 취업이 되고 올해 상반기에는 3명이 됐습니다. 하반기에 또 사업을 진행,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네. 그런데 어떤 교육을 통해서 하는 거며, 어떤 방법으로 매칭을 해주시는지, 그게 궁금해서 여쭤본 질문이었거든요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   예를 들면 첨단산업단지 내에 있는 기업 중에 구직을 필요로 하는 기업에 대한, 이 참여 기업에 대한 수요조사를 하구요. 그다음에 그 수요조사를 통해서 실질적으로 구직활동을 하는 대상자들이 요구하는, 만약에 예를 들면 기획팀이면 기획팀 담당 실무, 보통 관리직 차장이나 그런 분들이 직접 강의를 해주시는 거예요. 그 직무 관련되어서 교육을 하는 거죠. 실제 그 회사에서 이루어지는 직무와 관련해서. 그래서 실질적으로 그 관련된 교육들을 진행하고 난 다음에, 그래서 참여 기업들을 모집하는 게 되게 중요한 관건이구요. 그게 끝나고 난 다음에 실질적으로 취업에 필요한 여러 가지 툴들을 교육을 또 시킵니다, 모의 면접이라든지 이런 부분들. 그중에서 실질적으로 그 기업이 필요로 하는 지원자들이 있는 경우에는, 교육생 중에, 그 교육생들이 실제로 지원해서 취업하는 그런 구조입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그게 정확하게 분석을 해서 저희가 말씀드리는 것은 아니지만 관내 구직자를 대상으로 하기는 하지만 참여기업들은 기본적으로 중소기업입니다. 중소기업이다 보니 이와 관련된 직무와 관련돼서 교육을 하고 그리고 실질적으로 이 부분은 지원자는 많을 수 있으나 기업에서는 실질적으로 30명이, 만약에 A라는 기업에서 이 교육을 했는데,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   기업지원 사업을 하는 데 있어서 충분한 공간은 아닙니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그렇게 알고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 정원 16명입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   아, 잠시만요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   아, 네. 죄송합니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   정원 16명에 현원 18명입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 18명입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   17명일 때가 몇 월달이라고 말씀하셨죠?

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   17명으로 보고받으신 게 몇 월로,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 현원이 18명.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   3급은 지금 저희가 3명입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   저희가 정규직은 3명이구요. 비정규직, 3급 상당의 비정규직 센터장이 있었는데 지금 지난달에 퇴직을 했습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그건 좀 확인을 해보겠습니다. 죄송합니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 4급 2명 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그게 계약직이 지금 포함이 돼 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 정규직하고 계약직이 지금 같이 있기 때문에 현원은 그것 같이 포함돼 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그게 왜 그러냐면요. 저희 지금 소공인특화지원센터라는 사업은 국비로 진행되는 사업이다 보니 2명은 국비의 인력으로 지원이 되고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   계약직 같은 경우는 현원에 포함되다 보니, 이것은 저희뿐만 아니라 모든 기업들이,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   현원에는 정원 플러스 계약직까지 포함이 되는 겁니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그런데 국비사업 같은 경우는 프로젝트 사업이다 보니,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 계약직 같은 경우는 국비사업 계약직 같은 경우는 사업이 만약에 예산이 끊기면 더 이상 지원할 수 없기 때문에 그런 프로젝트 전담인력을 저희가 뽑아서 하는 부분이라 그것은 가변성이 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   아, 네. 그 부분은 저희가 다음에는 그런 표기를 좀 잘하도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   진흥원이 설립되기 전에, 진흥원 건립 타당성 연구용역 보고서에 수영장 건립에 대한 내용이 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 부분은 제가,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   저희가 작년에 군포도시공사가 진흥원 입주를 하면서 업무 관련해서 수영장하고 어린이집 그리고 저희 컨벤션홀 이런 시설 관련해서 다 이관을 했습니다. 그래서 도시공사에서,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다. 도시공사에서 지금 관할하고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그것은 제가,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 내용은 제가 파악을, 제가 2018년도에 입사를 해가지구요. 그전에 어떻게 이루어졌는지는 제가,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이미 그게 제가 아까 말씀드린 연구용역보고서에 그런 내용이 있다 보니, 제가 그건 유추를 한 거구요. 그 부분에 대해서는 이미 들어오기 전에 정해져 있는 부분이기 때문에. 왜냐하면 공사는 이미 시작이 되었기 때문에요. 제가 입사하기 전에 공사는 시작이 되었기 때문에 그것까지는 제가 정확하게 내용을,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   저희가 지금 진흥원이 2018년 설립 이래, 저희는 기업지원을 전문으로 하는 기관이다 보니 중소기업 그리고 벤처기업, 창업기업 그리고 소공인을 포함해서 이렇게 저희가 지원을 하고 있습니다. 특히 당정동에는 소공인특화지원센터라는 국비사업을 유치하고 또한 도시형 집적지구라는 인프라 사업을 유치해서 공용장비를 구축해서 소공인들이 활용할 수 있게끔 해놨구요. 그다음에 지금은 창업보육센터라고 해서 저희 진흥원 건물 5층, 6층에 30개의 기업들이 지금 입주해 있습니다. 그 기업들이 저희가 하면서 지금 약 100여 명의 직원들이 있구요, 그 입주기업에. 그리고 매출액도 점점 성장하고 있고 그 기업들이 실질적으로 고용 창출도 하고 있습니다. 그래서 저희가 지금 올해부터 그런 창업 관련 사업들을 점진적으로 늘려가고 있구요. 그다음에 마케팅이라든지 아니면 컨설팅이라든지 일반 중소기업을 대상으로 한 그런 다양한 기업지원 사업들도 펼쳐 나가고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   저희는 어떤 그런 서비스, 그러니까 문화재단하고 도시공사 쪽에서는 수익사업을 하고 있으나 저희는 수익사업이 없기 때문에 적자라는 게,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 저희는 수익사업을 하고 있지 않기 때문에 적자 구조가 발생하는 예가 없습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그 실적물들은 다 있구요. 저희도 작년 같은 경우도 성과관리를 정리를 해서,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   현재로서는 저희가 추진했던 기업지원 사업들을 통해서 분야별로 말씀드릴 수가 있는데 소공인 같은 경우는 저희가 어떤 소공인 기업들 협의체를 구성해서 간담회를 활발하게 진행을 해서 소공인들이 그런 사업혜택을 많이 받을 수 있게 지원을 했구요. 그래서 회원사가 한 200여개 정도 됩니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   실질적으로 창업지원센터를 통해서 기업들한테 저희가 직접적으로 기술맞춤형 지원사업 같은 사업들을 통해서 그 기업들이 어떤 제품에 대한 기술개발 능력이 인정이 돼서 정부 지원사업을 취득할 수도 있고 또한 투자도 조금씩 연계가 됨으로 인해서 실제로 그 기업들이 고용이 창출이 돼서 실질적으로 2021년하고 2022년 고용인원이 발생이 됐습니다. 그 내용은 제가 좀 확인을,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   저희가 우선 소공인 같은 경우는 소공인 협의체를 통해서 간담회를 주기적으로 하고 있구요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   월 1회 정도 하고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그리고 창업지원센터 같은 경우는 입주기업과 저희가 두세 달에 한 번씩 간담회를 하고 있습니다. 그리고 첨단산업단지라고 해서 저희 부곡동 일대에 입주해 있는 강소기업들이 있습니다. 그 기업들 같은 경우는 대표자협의회를 운영하고 있는데 그 실질적인 행정절차를 저희가 진행하고 있습니다. 그래서 그 협의체 임원, 그 협의체가 실질적으로 진흥원에서 정례회의나 그런 부분들을 격월씩 해가지고 1년에 여섯 번씩 진행을 했었습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 부분은 잠시만요. 그게 진흥원이 일자리 창출을 직접적으로 해줄 수 있는 부분은,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   연결을, 그 연결이라는 게 어떤,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 간담회나 이런 부분들은 일자리 창출과 직접적인 연관성보다는 기업과의 교류를 통해서 그 기업들이 필요로 하는 게 무엇인지, 왜냐하면 저희는 기업지원 기관이다 보니까 매년 기업들이 필요로 하는 사업들을 개발할 필요성이 있고 필요에 따라서는 그와 관련된 국도비 사업을 획득해야 되는 의무가 있어요. 그러다 보니까 저희도 그런 간담회를 통해서 기업들한테 그런 니즈를 좀 파악하고 또 관내에 있는 기업들끼리도 어느 기업이 어디에 있는지 몰라서 같이 교류를 못 하는 경우가 많이 있어요. 그런 부분들이 예전에 많이 제기가 됐기 때문에 그런 협의체를 통해서 계속 지속적으로 기업들끼리도 교류가 필요하기 때문에 그런 장을 마련해 주는 게 저희의 역할 중의 하나입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 부분은 저희가 더욱더 검토해서 더욱더 교류의 활동을 많이 만들 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그게 2019년에 진흥원이 지금 부곡동에 있는 건물로 입주를 하고 11월에 들어가서 저희가 12월달에 창업지원센터 입주기업을 모집을 했습니다. 그래서 20년도에 입주를 하기 시작했는데 공사가 건립이 되고 운영을 하는데 조금 이렇게 미진한 부분들이 있다 보니까 기업들이 계속 민원을 제기하고 그런 부분들이 있었습니다. 특히 관리비 부분에 있어서.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이 부분은 저희가 그냥 단독으로 저희가 일방적으로 지원해 주는 게 아니라요. 이런 항목들은 저희가 다른, 저희와 유사한 산업진흥원에서 기업들을 위해서 지원해 주는 게 무엇인가를 저희가 확인을 했습니다. 그리고 관리비에 대한 비용하고 그런 부분들도 조사를 했구요. 실질적으로 어떤 진흥원 같은 경우는 기업들한테 인터넷하고 아니면 전화기를 무상으로 지원해 준다든지 아니면 사무용 가구를 지원해 준다든지 이런 것들이 있기 때문에 저희는 우선적으로 관리비 항목 중에서 기업들한테 직접적으로, 기업들이 사용하지 않는 부분들에 대해서는, 왜냐하면 공용비용이 책정이 되다 보니까 그런 부분에서는 진흥원에서 정책적으로 기업을 지원하는 차원에서 저희가 지원하기로 그 부분은,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   관리비는 기업들이 내고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   현재로서는 저희가,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 기업들이 왜냐하면 기업활동을 원활하게 하기 위해서는 그런 여러 가지 조건들이 필요한데 그중에 관리비 중에서 이런 부분에 대해서는 컴플레인이 왔기 때문에 저희가,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 이 부분은 저희도 다시 검토해보겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이 부분은 저희가 오픈스페이스 입주기업 대상으로 투자를 할 수 있도록, 투자를 지원받을 수 있도록 그런 활동을 지원하는 프로그램입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그렇죠. 그 입주한 기업들 대상으로 저희가 IR피칭,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   7개 업체입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 참여는 가능합니다. 왜냐하면 저희가 입주기업들을 선발할 때 심사를 통해서 진행을 했기 때문에,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   지금 저희가 민간투자자들 VC하고 AC 지금 섭외 중에 있기 때문에 이것은 진행되는 대로 바로,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   우선은 저희들이 처음이다 보니까, 저희가 처음 하는 사업이고 그리고 당연히 여기가 지금 판교는 아니다 보니까 판교처럼 이렇게 IR 피칭을 하게 되면 당연히 아이디어나 기술경쟁력이 높은 기업들이 많겠지만 저희는 우선적으로 그런 프로그램을 지원하는 데 목적을 두고 있구요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그 부분은 저희가 좀 더 준비를 하도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   작년에 한 업체가 실제로 와디즈하고 연결이 돼서,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 부분은 좀 제가 이제,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그렇죠.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이 부분은 위원님이 말씀하신 부분들은 저희가 확인을 해서 답변을 드리겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그렇죠.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   예비창업자는 준비상태고 아직 법인 설립이 안 된,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그렇죠. 상품에 대한 어느 정도 기획, 비즈니스 모델은 어느 정도 갖고 있는.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   1인당요?

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   1인당으로 그것을 산출하기에는 조금, 왜냐하면 저희가 지원형식이다 보니까 현실적으로 그런 것 같은 경우는 차라리 어떤 엑셀러레이팅 같은 사업을 해서,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이게 입주기업 대상을 위주로 하되 관내에 있는 예비창업자들 또는 창업에 관심 있는 분들도 와서 듣다 보니까, 조금 교육생들을 제한을 덜 두고 많이 참여할 수 있게끔 하다 보니까 이렇게 예비하고 기 창업자까지 이렇게 했습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그런 조금 심도 있고 약간 타깃팅된 그런 사업들을 펼치기 위해서는 예산에 조금 한계가 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그런 부분도 참고할 예정이구요. 예산에 한계가 많이 있다 보니까 저희가 더 많은 사업들을 추진하고 싶으나 그런 것들이 좀 제약되는 부분들이 있습니다. 그런 부분은 더 저희가 심도 있게 고민해서,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   제가 다 확인은 못 했구요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네. 지금 말씀하신 것 중에 면접하는 당일 조금 논란이 있었던 부분이 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   임원추천위원분 중에 한 분이 면접을 시작하기 전에 오셔서 채용 관련해서 어떤 내용을 말씀하셨는데 그 내용에 대해서는 위원님들이 비공개로 하다 보니,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 저하고 저희 직원은 아예 없었구요. 그분이 결국에는 면접을 진행 안 하시고 가시는 바람에 그런 문제가 있었습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   2배수 이상을 추천할 수 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 추천을 했습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 재공고를 준비해야 될 걸로 알고 있습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이게 프로세스, 위원님께서 쭉 말씀해 주신 것처럼 임원추천위원회의 기능하고 역할이 있는데 임추위가 구성되면 모집공고 계획부터 서류 그리고 면접까지 다 위원들이,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 결정을 하구요. 그다음에 2인이 추천이 되면,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그런데 저희가 출자·출연기관이기 때문에 정관하고 규정에 따르면 이사회가 저희 최고 의결기구입니다. 그래서 임추위에서 추대가 됐다 하더라도 이것을 이사회에서 승인을 해야지 그다음에 시장님이 임명을 할 수가 있는 구조입니다. 그래서 이사회를 진행했던 거구요. 그 후보 추천안에 대해서 저희가 이사회에서 진행을 했던 부분입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이사회에서 부결을 한,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그날 당일 이사회를 진행을 했구요. 그때 채용 관련되어서 논란이 있었기 때문에 임원추천위원회 위원장이셨던 분이 그날 출석을 하셔서 관련 내용을 진술하셨습니다. 그 진술할 때는 또 비공개로 진행을 해서, 그것은 저희가 비공개로 된 부분이 직원들은 빠지고 비공개로 진행이 됐구요. 비공개로 되어서 결과적으로는 이 채용의 공정성에 문제가 있다라고 이사님들이,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 비공개 회의를 통해서 결국에는 이사님들께서 이 부분에 공정성에 문제가 있다라고 해서 결국에는 이사회 모두 그 부분에서 동의를 해서 결국에는 안건에 대해서 최종 부결 처리를 한 것입니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그렇게 되는 거죠.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그렇지는 않구요. 지금 결과적으로는 아까 말씀드린 프로세스처럼 이것도 그냥 일반 채용이라고 봤을 때는 그 채용의 결과에 대해서 불합격, 합격이 있겠지만 그 과정에 대해서 저희가 지원자들한테 고지할 사항은 아닌 것이고, 그리고 두 명이 추천됐지만 그 두 명이 된 것을 지원자들은 모르죠. 그 부분에 대해서 저희가,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 저희가 아직 그 부분에 대해서는,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   진행상으로는 이게 아직 끝나지 않은, 절차가 끝나지 않은,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 그 부분은.......

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   .......

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   지금 그 부분을 발언할 수는 없구요.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이사회에서,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   이사회에서 부결됨으로 인해서 재추천이 필요한 사항인 겁니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 재추천을 하게 되면 그렇게 프로세서를,

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 맞습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 제출하도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   다음 주 수요일 이전까지 저희가 제출하도록 하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   그 부분 검토하겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 알겠습니다.

○군포산업진흥원경영기획팀장 정의현   네, 수고하셨습니다.

○의회사무과장 김용규   선서! 본인은 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 군포시의회가 실시하는 2022년도 행정사무감사에 대하여 성실하게 감사를 받을 것과 지방자치법 시행령 제46조 제6항 및 제7항과 군포시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제13조에 따라 증인으로서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.

2022년 9월 23일

의회사무과장 김용규

○의회사무과장 김용규   의회사무과장 김용규입니다. 시민의 복리증진과 열심히 일하는 의회를 만들기 위해 활발한 의정활동에 노고가 많으신 김귀근 위원장님과 위원님 여러분께 감사를 드리면서 2022년도 의회사무과 소관 주요업무 추진사항을 보고드리겠습니다.

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<참조>

의회사무과 소관 업무보고서

(부록에 실음)

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○의회사무과장 김용규   회의가 그동안 보면 계속 10시에 진행된 걸로 됐고, 그동안 잘 되어왔는데요. 저도 오늘은 시간이 잠시 늦어진 것에 대해서 제가 위원님들한테 사전 안내를 못 드린 것 같습니다. 그 부분에 대해서는 제가 앞으로 그런 일이 있으면 사전 안내해서 이런 착오가 없도록 하겠습니다.

○의회사무과장 김용규   네, 알겠습니다.

○의회사무과장 김용규   저희들이 자료 작성을 조금 빨리 하면 더 일찍 알려드릴 수 있는데요. 저희들이 작성을 하다 보면 전날 마무리가 되는 경우가 많았습니다. 그래서 그 전날, 최소한 무조건 전날은 올려드리는 걸로 지금 하고 있습니다. 만약에 안건이 확정이 더 일찍 되고 좀 더 빨리 확정이 됐다 하면 이틀 전이라도 먼저 올려드리는 걸로 진행토록 하겠습니다.

○의회사무과장 김용규   네, 그런 규율은 없구요. 저희들이 확정이 되면 빨리 알려드리도록 하겠습니다.

○의회사무과장 김용규   네, 알겠습니다.

○의회사무과장 김용규   감사합니다.

○의회사무과장 김용규   네, 있습니다.

○의회사무과장 김용규   감사합니다.